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Winterthur

max. 10'000 CHF

Certificate of Advanced Studies (CAS)

An Diversität, Inklusion und sozialer Verantwortung führt für Unternehmen und öffentliche Institutionen kein Weg mehr vorbei. Im Rahmen unseres CAS vermitteln Ihnen renommierte Expert:innen das strategische Themenfeld DIS anschaulich und praxisnah. Starten Sie durch mit Ihrer nachhaltigen Strategie für mehr Chancengerechtigkeit und Vielfalt!

P21D

11 - 30 Tage

Der CAS richtet sich an folgenden Zielgruppen:<ul><li>Personen in Behörden und Nichtregierungsorganisationen, die verstehen wollen, wie sie Diversity, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit strategisch umsetzen können</li><li>Diversity- und Nachhaltigkeitsbeauftragte mit dem Auftrag die Organisation intern und extern chancengerecht, inklusiv und sozial nachhaltig zu gestalten</li><li>HR-Fach- und Führungspersonen, welche die HR-Praktiken chancengerecht und nachhaltig gestalten wollen</li><li>Fach- und Führungspersonen aus der Kommunikation und Marketing, welche ihre Kommunikation, Employer- und Marken-Branding, Customer Experience etc. inklusiver und vielfältiger gestalten wollen</li><li>Fachpersonen im Bereich Compliance und Business Human Rights, welche ihr Wissen ergänzend zur rechtlichen Perspektive aufbauen wollen</li><li>Stabsmitarbeitende und Personen aus der Beratung, die ihr Wissen zu Diversity, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit aufbauen oder vertiefen möchten.</li></ul>

Zielpublikum

<ul><li>Grundlagen zu Diversity, Inklusion, Chancengleichheit und soziale Nachhaltigkeit</li><li>Bedürfnisse von Diversity-Gruppen und intersektionelle Themen kennen</li><li>Einführung in die sozialen Nachhaltigkeitsziele und die damit verbundenen Menschenrechte</li><li>Entwicklung und Implementierung von DIS-Strategien, DIS-Kennzahlen und Toolkits</li><li>Einführung und Bekämpfung von Diskriminierungsformen, Compliance und Einhaltung ethischer Richtlinien</li><li>Transformation zur inklusiven und sozial nachhaltigen Organisationskultur – Erkenntnisse aus der Wissenschaft und Praxis</li><li>Externe Sichtweise von Diversity, Inklusion, und soziale Nachhaltigkeit, um Bedürfnisse der Stakeholder (z.B. Kundschaft) zu verstehen und zu adressieren</li><li>Grundlagen zu Diversity Marketing und Branding</li><li>Chancengerechte und inklusive Kommunikationspraxis</li><li>Nutzen von DIS-Netzwerken, -Zertifizierungen und -Labels kennen und erfahren</li></ul>

Ziele

Modul Internal Perspective: Strategically Anchoring Diversity, Inclusion and Social Sustainability in the Organization<ul><li>Begriffe und (Management-)Konzepte zu Diversity, Inklusion, Chancengleichheit und soziale Nachhaltigkeit</li><li>Merkmale und Bedürfnisse von Diversity-Communities</li><li>Sozialen Nachhaltigkeitsziele und der direkte Bezug zu Menschenrechten</li><li>Diversity-Strategien, DIS-Kennzahlen und Toolkits im Vergleich zu sozialen Nachhaltigkeitskennzahlen</li><li>Diskriminierungsformen, Compliance und Ethische Standards</li><li>Best-Praktiken zur inklusiven und sozial nachhaltigen Organisationskultur </li></ul>Modul External Perspective: Integrating Diversity, Inclusion and Social Sustainability into Stakeholder Management<ul><li>Einführung in die externe Perspektive (Stakeholder-Sicht) von DIS für Organisationen</li><li>Einführung in das Diversity Marketing und inklusive Kommunikationsrichtlinien</li><li>Chance und Risiken bei der Umsetzung des DIS-Managements in Marketing- und Kommunikationspraktiken</li><li>Übersicht der relevanten DIS-Netzwerke, Zertifizierungen und Labels in der Schweiz und Europa</li><li>Reflexion der eigenen Rolle und Beitrag für die Organisation</li></ul>

Inhalt

Der anwendungsbezogene Ansatz umfasst eine grosse Bandbreite an Lehr- und Lernmethoden:<ul><li>Referate und Lehrgespräche</li><li>Praxisorientierte Übungen und Fallbeispiele</li><li>Gruppenarbeiten und Referate</li><li>Selbststudium (Vor- und Nachbereitung)</li><li>Elemente des E-Learnings</li><li>Selbstständige schriftliche Praxisarbeit</li></ul>

Methodik

Deutsch

Englisch

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auszeichnung

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Transparente Schule

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Fachhochschulen (FH) wie z.B. die FHNW in Olten und Windisch, oder die Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW bieten tendenziell praxisorientierte Fächer bzw. Studiengänge und Weiterbildungen an. Diese Hochschulform steht daher in engem Austausch mit der Arbeitswelt und fördert die angewandte Forschung, Berufspraktika und Praxis-Projekte. Eine FH ist meist anwendungsorientierter als eine Uni. Zudem sind Studierende einer FH in den meisten Fällen in einem persönlicheren Kontakt mit den Dozierende, als Studierende einer Uni.

CAS Managing Diversity, Inclusion and Social Sustainability

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