Business Coaching

Die Teilnehmer lernen, Fach- und Führungspersonen in Veränderungsprozessen zu begleiten und sich in der VUCA-Welt zu profilieren. Der Fokus liegt auf der Professionalisierung moderner Unternehmenskulturen und der Förderung von Resilienz, vertrauensvollen Beziehungen und sinnstiftender Arbeit.

Der Lehrgang richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler und Coachs, die ihre Kompetenzen im Coaching für Veränderungsprozesse weiterentwickeln möchten. Auch Berufsleute, die Prozesse der Veränderung verstehen und daran wachsen wollen, sind angesprochen.

Der Lehrgang umfasst Themen wie ressourcenorientiertes Coaching, Phasenmodelle, Rollenbilder, aktive Zuhörtechniken, Transaktionsanalyse, Change-Coaching, und sinnbestimmte Zukunftsplanung. Praktische Werkzeuge und Live-Coachings sind integraler Bestandteil des Kurses.

Nach Abschluss des Lehrgangs können Absolventen als professionelle Business Coaches arbeiten und Unternehmen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen unterstützen. Weitere Möglichkeiten sind der Einstieg in Spezialisierungen wie der Betriebliche Mentor/in FA oder Dipl. Job Coach LWO.

Der Lehrgang wird als Präsenzkurs an mehreren Standorten in der Schweiz angeboten, mit zusätzlicher Option auf Online-Settings. Verpasste Kurstermine können in einem Parallellehrgang nachgeholt werden, um maximale Flexibilität zu gewährleisten.

Der Kurs umfasst 117 Stunden Präsenzzeit und 50 Stunden Selbststudium, verteilt auf 18 Kurstage. Die Präsenzzeiten sind fixiert, allerdings besteht die Möglichkeit, einzelne verpasste Termine in Parallellehrgängen zu besuchen.