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CAS Strategien und Ressourcen managen im Sozial- und Gesundheitsbereich
HSLU
1 Auszeichnungen
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CAS Strategien und Ressourcen managen im Sozial- und Gesundheitsbereich
Überblick
Dieses Profil ist aktuell
Die Angaben wurden kürzlich geprüft
6 Monate
Dauer
Luzern
Standorte
15 ECTS
Punkte
CHF 8'900 plus Zusatzkosten
Kosten
17.09.2026
17.09.2026
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 80'000 - 100'000
Vorteile
Das CAS-Programm bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit Management-Prozessen im Sozial- und Gesundheitswesen. Es bildet die Grundlage eines wirtschaftlichen und fachkompetenten Führungshandelns. Teilnehmer lernen, ihre Prozesse effektiver zu gestalten und Managementwissen zu vertiefen. Es fördert unternehmerisches Handeln und erweitert wirkungsvoll Führungskompetenzen. Strategische Managementkenntnisse und Umweltanalysen runden die Weiterbildung ab.
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bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Die Aufnahme in ein CAS-, DAS- oder MAS-Programm setzt einen Tertiärabschluss voraus. Zugelassen sind somit Personen mit einem Abschluss einer Fachhochschule, Universität oder ETH oder mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung (Höhere Fachschule, eidg. Höhere Fachprüfung, eidg. Berufsprüfung). Personen mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung müssen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld verfügen. Personen ohne Tertiärabschluss werden nur in Ausnahmefällen in einem Sur-Dossier-Verfahren aufgenommen. Als Grundvoraussetzung müssen Interessierte über den gleichen Mindestumfang an relevanter Berufserfahrung verfügen wie Personen mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung. Darüber hinaus müssen umfangreiche zusätzliche Kompetenzen vorliegen, die den nicht vorhandenen Tertiärabschluss kompensieren können. Die Prüfung Ihres Sur-Dossier-Gesuchs erfolgt nach der Anmeldung zum Weiterbildungsprogramm.
Weitere Infos
Erwerb von betriebswirtschaftlichem Grundwissen, Fähigkeit zur wirtschaftlichen Prozessgestaltung, praxisorientierte Gestaltung von Management- und Führungsprozessen, Interpretation und Definition von Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten, wirkungsvolle Unternehmenskommunikation und Marketing, Festlegung strategischer Ziele und Begleitung von Strategieprozessen, differenziertes Einsatz von operativem und strategischem Management Know-how.
Führungspersonen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, die ihr Managementwissen und ihre Führungskompetenz erweitern und vertiefen wollen; ebenso Führungspersonen aus anderen Branchen, die einen Quereinstieg anstreben.
Grundlagen der Betriebs- und Sozialwirtschaft, Vertiefung im operativen Management, Basisprozesse des Finanz- und Personalwesens, Leistungs- und Wirkungsorientierung, Controlling, Qualitätsmanagement, strategisches Management, Umweltanalysen, branchenspezifische Führungs- und Managementansätze.
Nach Abschluss des Kurses können Teilnehmer ihre Karriere im Management von sozialen und Gesundheitsorganisationen vorantreiben, strategische Managementpositionen übernehmen oder in verwandten Bereichen wie dem öffentlichen Sektor oder Non-Profit-Organisationen eine leitende Rolle einnehmen.
Präsenzunterricht in Luzern, Deutschland, mit starker Betonung auf praktische Anwendung und Projektarbeit. Beinhaltet eine Studienreise.
09:15 bis 16:45 Uhr an den festgelegten Präsenztagen, inklusive einer Studienreise.
Karriere
Karrierechancen
Lohn & Skills
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