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HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

minerva

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

KI-generierte Zusammenfassung (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)

Kursübersicht:

Der Lehrgang HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis an der Minerva bietet eine umfassende und praxisnahe Weiterbildung im Bereich Personalwesen. Teilnehmer erhalten tiefe Einblicke in betriebswirtschaftliche Themen, HR-Prozesse, Kommunikation und Arbeitsrecht. Der Kurs bereitet gezielt auf die eidgenössische Berufsprüfung vor, inkl. schriftlicher und mündlicher Prüfungssimulation. Die Schulung wird von erfahrenen Fachleuten aus der Praxis durchgeführt und führt zum Abschluss als HR-Fachfrau/-mann Minerva.

Zielgruppe:

Der Lehrgang richtet sich an Fachkräfte im HR-Bereich, die ihre Karriere festigen und ihr Fachwissen erweitern möchten. Er ist ideal für Personen, die eine verantwortungsvollere Position anstreben oder ihre Arbeitsmarktsituation verbessern wollen. Geeignet ist der Kurs für Mitarbeiter, die bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufspraxis, davon mindestens zwei Jahre im Personalbereich, verfügen.

Berufsaussichten:

Absolventen dieses Lehrgangs sind qualifiziert, im HR-Management oder in der Personalvermittlung zu arbeiten. Sie können Verantwortung für Rekrutierungsprozesse und Personalentwicklung übernehmen und entwickeln ein tiefes Verständnis für Gehaltswesen sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Dies eröffnet vielfältige Karrierechancen in Unternehmen oder Personalagenturen.

Überblick

Logo der Minerva minerva

Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

14 Monate

Dauer

Aarau, Baden AG, Basel

Standorte

max. 10'000 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

Eidg. Fachausweis

Abschluss

Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, werden im Normalfall mit 50% finanziell unterstützt. Sie können einen entsprechenden Antrag beim Bund stellen

geschätzte Bundesbeiträge, die du erhältst

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufslehre mit EFZ oder gleichwertige Ausbildung, sowie den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikationsprüfung Personalassistent/-innen oder einen gleichwertigen Abschluss. Für Fachrichtung A / Betriebliches HR Management: 4 Jahre Berufspraxis davon mind. 2 Jahre im Personalbereich

Karriere

Karrierechancen

MEDIUM

Lohn & Skills

Lohndaten kommen bald

Lohndetails werden zusammengestellt

Arbeitsmarkt

Arbeitsmarktanalyse in Arbeit

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