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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

MKS

HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Überblick

Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

2 Semester, Start August 2026

Dauer

Sargans, Chur, Rapperswil-Jona

Standorte

Preise ab CHF 7'200.

Kosten

24.08.2026, 25.08.2026, 26.08.2026

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Eidg. Fachausweis

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 70'000 - 90'000

Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, werden im Normalfall mit 50% finanziell unterstützt. Sie können einen entsprechenden Antrag beim Bund stellen

geschätzte Bundesbeiträge, die du erhältst

Vorteile

  • Kleine Klassen und persönliche Betreuung
  • Trainieren mit ausgewählten HR-Expert:innen
  • Neue MKS-Erfolgsgarantie
  • Praxiserfahrene Lehrpersonen
  • Strategieansätze zur Prüfungserfolg

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bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Zulassungsvoraussetzungen beinhalten ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder einen gleichwertigen Abschluss sowie einen Nachweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung in der entsprechenden Fachrichtung. Zudem sind 4 Jahre Berufspraxis erforderlich, davon mindestens 2 Jahre im relevanten Bereich des Human Resource Managements. Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden pro rata angerechnet.

Weitere Infos

1

Ziele

Der Lehrgang bereitet die Teilnehmenden zielgerichtet auf die eidgenössische Berufsprüfung vor und vermittelt praxisorientiertes Fachwissen, um kompetent im HR-Bereich arbeiten zu können. Die Teilnehmenden werden befähigt, ihre erworbenen Fähigkeiten effektiv in betrieblichen Alltagssituationen anzuwenden und erhalten wertvolle Strategieansätze zur erfolgreichen Prüfungsvorbereitung.

2

Zielgruppe

Mitarbeitende mit mindestens einem Jahr qualifizierter HR-Berufspraxis, die sich vertiefte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens aneignen wollen und den Erwerb des eidgenössischen Fachausweises anstreben.

3

Inhalte

Der Lehrgang umfasst Themen wie Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Personalfreisetzung, Honorierung, Sozialversicherungen, BWL/VWL, Arbeitsrecht, Projektmanagement, RAV Prozesse/Recht, Prozesse private Personalvermittlung, Selbstführung, Führung, Informationsmanagement, Kommunikation, sowie integrale Fallstudien und Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung.

4

Berufliche Perspektive

Nach erfolgreichem Abschluss eröffnen sich Karrieremöglichkeiten in verschiedenen HR-Bereichen, unter anderem als Fachkraft in der Personalabteilung, in der Personalberatung oder in der Personalvermittlung, sowohl in Unternehmen als auch in öffentlichen Organisationen.

5

Unterichtsmodell

Der Lehrgang wird als Abendlehrgang angeboten, mit Präsenzunterricht ein Mal pro Woche sowie einigen Samstagsveranstaltungen an verschiedenen Standorten.

6

Unterrichtszeiten

Der Unterricht findet ein Mal pro Woche abends sowie an ausgewählten Samstagen statt, wie zum Beispiel in Sargans vom 24.08.2026 bis 30.10.2026, in Chur vom 26.08.2026 bis 30.10.2026 und in Rapperswil vom 25.08.2026 bis 30.10.2026.

Karriere

Karrierechancen

HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: HR-Fachperson, Personalberater, HR-Generalist
Chance bei Beförderung: normalerweise 2-3 Jahre nach Abschluss

Lohn & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherungswissen, Führungskompetenzen

Arbeitsmarkt

'200 - 300 offene Stellen'
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: medium
TOP Arbeitgeber: PwC, Adecco, Swisscom
TOP Branchen: Personalvermittlung, Unternehmensberatung, Öffentliche Verwaltung

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