Spare bis zu CHF 800 bei einer Buchung über eduwo. Nur noch für kurze Zeit

Sprache auswählen
Sprache auswählen
Icons/Ico-Search-WhiteCreated with Sketch.

zum Vergleich hinzugefügt

Mehr Infos?

Jetzt mehr Infos erhalten!

Überblick

6667

Anzahl Mitarbeitende Schweiz

Aktiengesellschaft

Rechtsform

1890

Gründungsjahr

Banken / Finanzen

Branche

Anstellung, Lehrstellen, Werkstudent

Jobarten

Julius Baer

Julius Bär ist die führende Schweizer Wealth-Management-Gruppe und eine erstklassige Marke in diesem globalen Sektor, ausgerichtet auf die persönliche Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden. Unser gesamtes Handeln orientiert sich an unserem übergeordneten Ziel: Mehrwert zu schaffen, der über das Finanzielle hinausgeht.

Weitere Infos

1

Warum Julius Bär?

Bei Julius Bär stehen Ihre Individualität und Ihre Fähigkeiten im Mittelpunkt – damit Sie Einfluss nehmen, unternehmerisch handeln und damit Mehrwert schaffen können, der über das Finanzielle hinausgeht.



Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wealth Managements. Be Bär.

Die Mitarbeitenden von Julius Bär profitieren von den Vorteilen eines globalen Players, mit der Kollegialität und unterstützenden Kultur eines viel kleineren Unternehmens. Wir wachsen schnell, halten aber an unserer transparenten Unternehmensstruktur fest. Diese zeichnet sich durch flache Hierarchien und nahbare, unterstützende Führungskräfte aus.

Aufgrund unserer weltweiten Standorte können wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, in einem multikulturellen, globalen Team mit klarem Kunden-Fokus zu arbeiten. Im Umgang miteinander und mit unseren Partnern stützen wir uns stets auf unsere Unternehmenswerte Care, Passion und Excellence.

2

Unsere Benefits

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist für uns von grosser Bedeutung.

Als Mitarbeitende bei Julius Bär haben Sie eine grosse Auswahl an Benefits im Bereich Familie, flexibles Arbeiten, Sport und Freizeit sowie finanzielle Zusatzleistungen. Je nach Anstellungsland können Unterschiede auftreten.


Flexibles Arbeiten

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bezahlten Urlaub zu beziehen, von zuhause zu arbeiten oder ein flexibles Arbeitszeitenmodell zu wählen.


Finanzielle Zusatzleistungen

Wir bieten verschiedene Rabatte für Restaurants, Freizeitveranstaltungen und Versicherungen sowie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.


Beruf und Familie

Benötigen Sie Unterstützung für einen besseren Ausgleich zwischen Arbeit und Familie? Auf uns können Sie zählen.


Netzwerken & Communities

Sind Sie überzeugte(r) «NetzwerkerIn» und interessiert an Themen wie Freiwilligenarbeit? Werden Sie Teil unserer Netzwerke und Communities.


Sport, Freizeit und Wohlbefinden

Mit unseren Sportangeboten oder kostenfreien medizinischen Check-ups tragen wir zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden bei.


3

Diversity & Inclusion

Wir fördern eine Arbeitskultur der Zugehörigkeit, in der jeder gesehen und gehört wird und jeden Aspekt seiner Persönlichkeit einbringen kann. So schaffen wir Lösungen, die unsere Organisation wirklich voranbringen.


Bei Julius Bär respektieren wir Unterschiede. Diese können sowohl sichtbar, als auch unsichtbar sein wie beispielsweise: ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, körperliche und seelische Verfassung sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität, Glaubenssätze, Erfahrung, Talente, Fähigkeiten, Ausbildung, sozialer und kultureller Hintergrund.


Wir bauen auf die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur, in der unsere Mitarbeitenden bei der Arbeit wachsen können und in der jeder einen Beitrag zur Erreichung unseres gemeinsamen Ziels leisten kann.


Die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds hat Auswirkungen, die über die Kultur hinausgehen. Bei Julius Bär sind wir überzeugt, dass Diversity und Inclusion dazu führt, bessere Entscheidungen zu treffen, Innovationen im Unternehmen anzutreiben und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu erhöhen. So stellen wir sicher, dass sie nicht nur Teil von Julius Bär werden, sondern auch bleiben. Damit schaffen wir sowohl das Potenzial, unsere Attraktivität für Kandidaten zu steigern, als auch unseren Unternehmensgewinn positiv zu beeinflussen.

7 Schritte bis zu deiner Weiterbildung

firstTitleFurtherEducationStep

1. Setz dich mit dir auseinander

Was sind eine Talente,Interessen und Ziele? Hast du ein EFZ oder Diplom?

secondTitleFurtherEducationStep

2. Finanzierung sichern

Kläre ab wie du deine Weiterbildung finanzieren würdest.

thirdTitleFurtherEducationStep

3. Suche nach Möglichkeiten

Stöbere nach passenden Weiterbildungen und Kursen.

Alica Brückmann | Bildungs-Beraterin
Alica Brückmann Bildungs-Beraterin

Kostenlose Weiterbildungsberatung

Uns ist es ein grosses Anliegen, dass du die Weiterbildung findest, die wirklich zu dir passt. Lass uns doch an einem virtuellen Kaffee (15 Minuten) über deine berufliche Zukunft, Weiterbildung, Karriere und deine aktuellen Herausforderungen sprechen. So können wir Weiterbildungsmöglichkeiten und Bildungsangebote zusammen anschauen, damit du dich für die ideale Weiterbildung entscheiden kannst. Sehr gerne nehme ich mir Zeit für dich!