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Überblick

120

Anzahl Mitarbeitende Schweiz

Aktiengesellschaft

Rechtsform

1990

Gründungsjahr

Informatik/Telekommunikation

Branche

Anstellung, Lehrstellen

Jobarten

1

Experte

M&S Software Engineering

Die M&S Software Engineering ist ein aufstrebendes Unternehmen im Besitz der Mitarbeitenden. An den Standorten Bern Wankdorf und Schlieren (ZH) sind zurzeit rund 120 Mitarbeitende tätig. Die M&S konzipiert, realisieret und wartet Standardlösungen, führen diese bei neuen Kunden ein und beraten und unterstützen sie bei der Nutzung dieser Lösungen.

Seit über 30 Jahren entwickelt, betreut und unterstützt das Unternehmen Standardlösungen im kommerziell/administrativen Bereich - seit über 10 Jahren nur noch mit Internettechnologie - weil die Informatik nicht an der Firmengrenze aufhört!

"Wir bauen Software für Menschen. Wir transformieren Bedürfnisse in Informatiksysteme, welche unseren Kunden einen Mehrwert bringen." Nach diesem Motto lebt die M&S. Diese Leistung wird durch die Mitarbeitenden erbracht, welche gleichzeitig das Kapital als auch die Inhaber der M&S sind.

Weitere Infos

1

Mitarbeitende handeln wie Unternehmer/-innen

Die Mitarbeitenden der M&S sind Inhaber des Unternehmens zugleich. Jeder und jede von uns verfügt über individuelle Talente. Dies ist sich das Unternehmen bewusst und fördert deshalb die Mitarbeitenden so, dass sie ihre Talente entfalten und sich an anspruchsvollen Aufgaben weiterentwickeln können.

2

Wichtige Kunden

Das Unternehmen arbeitet mit interessanten Kunden wie beispielsweise diversen Ausgleichkassen, Pensionskassen als auch dem Eidgenössischen Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport (VBS).

3

Fringe Benefits

Die M&S sorgt mit den Fringe Benefits für das Wohl der Mitarbeitenden.

  • Beteiligung an persönliche IT-Infrastruktur
  • Kostenbeteiligung für Handyabonnement oder Internetanschluss
  • Transportkosten
  • Verpflegung
  • Beitrag an Fitnessabo
  • Dienstaltersgeschenk
4

Fairness

Die M&S legt hohen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden. Somit priorisiert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance, stellt ergonomische Arbeitsplätze zur verfügung und erweitert mittels Weiterbildungen stetig den Wissenshorizont der Mitarbeitenden. Zusätzlich ist das Unternehmen zertifiziert für faire Löhne.

7 Schritte bis zu deiner Weiterbildung

firstTitleFurtherEducationStep

1. Setz dich mit dir auseinander

Was sind eine Talente,Interessen und Ziele? Hast du ein EFZ oder Diplom?

secondTitleFurtherEducationStep

2. Finanzierung sichern

Kläre ab wie du deine Weiterbildung finanzieren würdest.

thirdTitleFurtherEducationStep

3. Suche nach Möglichkeiten

Stöbere nach passenden Weiterbildungen und Kursen.

Alica Brückmann | Bildungs-Beraterin
Alica Brückmann Bildungs-Beraterin

Kostenlose Weiterbildungsberatung

Uns ist es ein grosses Anliegen, dass du die Weiterbildung findest, die wirklich zu dir passt. Lass uns doch an einem virtuellen Kaffee (15 Minuten) über deine berufliche Zukunft, Weiterbildung, Karriere und deine aktuellen Herausforderungen sprechen. So können wir Weiterbildungsmöglichkeiten und Bildungsangebote zusammen anschauen, damit du dich für die ideale Weiterbildung entscheiden kannst. Sehr gerne nehme ich mir Zeit für dich!