Spitalregion Fürstenland Toggenburg (Wil)

Die Spitalregion Fürstenland Toggenburg ist zusammen mit dem Akutspital Will für die spitalmedizinische Versorgung sowie eine 24-Stunden-Notfallversorgung in der Region verantwortlich. Sie verfügt dazu über 750 bestens qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter welche über die Region hinaus spezialisierte medizinische Dienstleistungen anbieten.

Der Einklang des beruflichen mit dem privaten Lebensbereich ist der SRFT ein wichtiges Anliegen. Deshalb stellt sie ihren Mitarbeitenden verschiedene Angebote zur Verfügung. Mitarbeitende der SRFT geniessen beispielsweise bestimmte Vergünstigungen bei internen wie externen Dienstleistungen, die sie in ihrer Freizeit nutzen können.

Zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die SRFT verschiedene Möglichkeiten an.

-Kinderkrippe

-Mutterschaftsurlaub

-Vaterschaftsurlaub

-Teilzeitarbeit und Jobsharing

-Vorzeitige Pensionierung

-Home Office

-Unbezahlter Urlaub

Verschiedene Aktivitäten und Kurse helfen dabei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag noch bewusster zu erhalten und zu unterstützen. Das betriebliche Gesundheitsmanagement befasst sich ausserdem dabei mit Themen wie Ergonomie am Arbeitsplatz, Absenzen- und Case Management. 

In Wil verfügt die SRFT über eine möblierte Unterkunft, die kostengünstig an Mitarbeitende, insbesondere an Unterassistentinnen und Unterassistenten, vermietet wird. Die Unterkunft verfügt über eine Küche und Nasszellen, eine Waschmaschine und Internetempfang. 

Das Personalhaus mit rund zehn Einzelzimmern pro Stockwerk befindet sich unmittelbar neben dem Spital. Jedes Stockwerk umfasst eine Küche und einen Aufenthaltsraum sowie Dusche und WC. Gratisparkplätze sind vorhanden, allerdings nicht garantiert. Die Kosten für ein Zimmer belaufen sich auf 300 Franken und werden direkt vom Lohn abgezogen.

Der SRFT ist es ein Anliegen, dass die Mitarbeitenden ihre Kompetenzen erhalten und erweitern können. Die Fort- und Weiterbildungskommission organisiert interne Fort- und Weiterbildungskurse. Die SRFT unterstützt ihre Mitarbeitenden aber auch bei der Absolvierung von externen Weiterbildungen. Assistenzärztinnen und Assistenzärzte unterstützt das Unternehmen beim Erwerb eines Facharzttitels.

Nebst einer breiten Palette an Benefits und Vergünstigungen profitieren unsere Mitarbeitenden von herausragenden Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Überzeugen Sie sich selbst.

Mitarbeitende der Spitalregion Fürstenland Toggenburg profitieren von zahlreichen weiteren Vorteile, die für die Arbeit oder in der Freizeit genutzt werden können.

Moderne und flexible Arbeitsmodelle sind unabdingbar – nicht zuletzt aufgrund des demografischen, gesellschaftlichen und technologischen Wandels.

Bei uns wird Familie grossgeschrieben. An der Spitalregion Fürstenland Toggenburg gelten grosszügige Regelungen in Bezug auf unbezahlte Urlaube sowie Elternurlaube bei der Geburt eigener Kinder. Auch Väter erhalten bezahlten Vaterschaftsurlaub.

Die Gesundheit der Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir sie auf vielfältige Weise.

Mit der Spitalregion Fürstenland Toggenburg kommt man besser voran.

Die interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit erachten wir als wichtigen Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen und fördern den familiären Umgang, deshalb leben wir auch die Du-Kultur.