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eFachausweis
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Kursübersicht: HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
Der Lehrgang HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis der Schule eFachausweis bietet eine tiefgehende Ausbildung im Bereich des betrieblichen Human Resource Managements. In diesem Online-Kurs können Studierende flexibel und berufsbegleitend lernen. Der Lehrgang ist in Fachrichtungen A (Betriebliches HR-Management), B (öffentliche Personalvermittlung und -beratung) und C (private Personalvermittlung und -verleih) unterteilt.
Hauptmerkmale:
- Flexibles Lernen durch Online-Module, Videokonferenzen und moderierte Foren
- Umfassende Prüfungsvorbereitung und tiefergehende Fachkompetenz in HR-relevanten Themen
- Kurze Ausbildungsdauer von 12 bis 18 Monaten und maximal Kosten von 10’000 CHF
Zielgruppe:
Der Kurs wendet sich an Personen, die eine Karriere im HR-Bereich anstreben oder ihre bestehende HR-Kompetenz erweitern möchten. Zugangsvoraussetzungen sind abhängig von der Beratungsstelle, wobei ein Vorbereitungslehrgang nicht zwingend erforderlich ist.
Berufliche Perspektiven:
Absolventen dieses Lehrgangs können verantwortungsvolle Positionen als HR-Fachmann/-frau, Personalberater/in oder Arbeitsvermittler/in übernehmen. Diese Tätigkeiten bieten eine hohe Karrierechance mit Gehaltsaussichten zwischen CHF 65'000 und CHF 85'000 jährlich. Der nächste Kursbeginn ist am 1. September 2025.
Überblick
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Die Angaben wurden kürzlich geprüft
18 Monate oder 12 Monate
Dauer
Mentoring CHF 9'400
Kosten
07.09.2026
Beginn des Studiengangs
Online
Deutsch
Sprache
Eidg. Fachausweis, Professional Bachelor
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 65'000 - 85'000
Vorteile
Flexibles, online-basiertes Lernen, Interaktion mit Fachpersonen, umfassende Prüfungsvorbereitung, didaktisch gut aufbereitete Inhalte.
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Voraussetzungen
Die Zulassung zur Berufsprüfung hängt von den geforderten Voraussetzungen ab, ein Vorbereitungslehrgang ist in der Regel nicht zwingend erforderlich. Es ist wichtig, direkt mit dem Trägerverband in Kontakt zu treten, um die genauen Voraussetzungen zu klären.
Weitere Infos
Der Lehrgang vermittelt vertiefte Fachkompetenz im Human Resource Management und bereitet auf eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalbereich vor.
Der Kurs richtet sich an Personen, die eine berufliche Laufbahn im Personalwesen anstreben oder ihre Kompetenzen im Bereich HR erweitern möchten.
Der Lehrgang deckt Themen wie Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Human Resource Management, Interaktion und Netzwerkmanagement ab.
Absolventen können verantwortungsvolle Positionen im HR-Management übernehmen und tragen zur Wertschöpfung und Leistungsfähigkeit ihrer Organisation bei.
Der Lehrgang wird als Online-Kurs angeboten, der flexibles Lernen mit Video-Konferenzen, moderierten Foren und 1:1-Mentoring kombiniert.
Die Videokonferenzen finden üblicherweise abends statt, mit ein bis zwei Terminen pro Monat. Zwei Präsenztage sind im Verlauf des Kurses eingeplant.
Karriere
Karrierechancen
Lohn & Skills
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Häufig gestellte Fragen
Du benötigst in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung und einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder einer verwandten Disziplin.
Der Kurs kostet insgesamt CHF 9'400.-. Nach Abschluss der Prüfung kannst du 50% der Lehrgangskosten über Bundesbeiträge zurückerlangen, wodurch sich die effektiven Kosten auf CHF 4'700.- reduzieren.
Der Lehrgang besteht aus zwei Prüfungsteilen: Generalistenwissen im Personalmanagement und spezifische Fachrichtungen. Inhalte umfassen Bereiche wie Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und mehr.
Es stehen drei Fachrichtungen zur Verfügung: Betriebliches HR-Management, Öffentliche Personalvermittlung und -beratung, sowie Private Personalvermittlung und -verleih.
Du erhältst ein Lehrbuch, aktuelle Gesetzestexte, umfangreiches Zusatzmaterial von Mentor:innen sowie eine Microsoft Office Lizenz für die Dauer des Kurses.
Die Online-Lernumgebung ermöglicht flexibles und selbstgesteuertes Lernen, bietet Zugang zu Texten, Videos, Aufgaben und personalisierten Unterlagen, wodurch Zeit und Reisekosten eingespart werden.
Im Mentoring-Lernmodell bereitest du dich mit einer Kombination aus Online- und Präsenztrainings sowie Videokonferenzen mit Mentor:innen auf die Prüfungen vor.