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CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement

HSG

2 Auszeichnungen

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CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

17 Tage, Präsenzkurs

Dauer

10 ECTS

Punkte

CHF 12'900

Kosten

02.11.2026

Beginn des Studiengangs

Anmeldeschluss

12. März 2021

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Sportmöglichkeit: Ja

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 80'000 - 100'000

Vorteile

Der CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement der Universität St.Gallen bietet praxisnahe Ansätze zum Konfliktmanagement und mediative Vermittlungskompetenz. Die Teilnehmer erwerben vertiefte analytische und kommunikative Fähigkeiten, die für Führungsrollen unerlässlich sind. Das Programm richtet sich an Berufstätige, die ihre Konfliktlösungskompetenzen ausbauen und sich beruflich weiterentwickeln möchten.

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Voraussetzungen

Für die Zulassung zum CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement sollten Teilnehmer über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Führung oder Konfliktmanagement verfügen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium wird empfohlen, ist aber nicht zwingend erforderlich. Bewerber müssen in der Lage sein, die Kurssprache Deutsch fließend zu sprechen und zu verstehen. Darüber hinaus kann ein Motivationsschreiben erforderlich sein. Details zur Bewerbung sollten persönlich bei den zuständigen Ansprechpartnern erfragt werden.

Weitere Infos

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Ziele

Das Ziel des CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement ist es, den Teilnehmenden systemische Ansätze zum Konfliktmanagement, mediative Vermittlungskompetenzen sowie vertiefte analytische und kommunikative Fähigkeiten zu vermitteln. Damit sollen die Teilnehmer in die Lage versetzt werden, Konflikte in ihren beruflichen Umgebungen effektiv zu managen.

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Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, die ihre Kompetenz im Umgang mit Konflikten erweitern möchten. Ebenso geeignet für Projektmanager, Teamleiter und HR-Spezialisten, die in der Lage sein müssen, Konflikte innerhalb von Organisationen zu mediieren und zu lösen.

3

Inhalte

Der Kurs behandelt Themen wie systemische Ansätze zum Konfliktmanagement, Techniken der mediativen Vermittlung, sowie analytische und kommunikative Kompetenzen zur effektiven Steuerung und Lösung von Konflikten.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen des Kurses können ihre erlernten Fähigkeiten in zahlreichen Führungspositionen einsetzen. Sie sind besser vorbereitet auf Rollen in Unternehmen oder Organisationen, wo sie Konfliktsituationen ergebnisorientiert managen und lösen müssen.

5

Unterichtsmodell

Das Programm wird im Präsenzformat angeboten, wobei die Kurseinheiten an verschiedenen Orten in der Schweiz durchgeführt werden.

6

Unterrichtszeiten

Kurstage & Zeit Startdatum
Donnerstag 09:00 - 17:00 02.11.2026
Freitag 09:00 - 17:00 03.11.2026
Samstag 09:00 - 13:00 04.11.2026

Karriere

Karrierechancen

VERY HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Konfliktmanager, Mediator, Führungskraft

Lohn & Skills

CHF 80'000 - 100'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Konfliktmanagement, Vermittlungskompetenz, Kommunikationsfähigkeiten

Arbeitsmarkt

1'000 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: PwC Schweiz, KPMG Schweiz, Deloitte Schweiz
TOP Branchen: Beratung, Gesundheitswesen, öffentlicher Dienst

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