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Hintergrundbild des Studiengangs Betriebliches Mentoring mit eidg. Fachausweis der Mindgroup Coaching Academy Mindgroup Coaching

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Betriebliches Mentoring mit eidg. Fachausweis

Mindgroup Coaching

1 Auszeichnungen

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Betriebliches Mentoring mit eidg. Fachausweis

Überblick

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Die Angaben wurden kürzlich geprüft

12 Monate, 9 Präsenztage

Dauer

7 Min. vom Hauptbahnhof Zürich

Standorte

CHF 6’450 - Eidg. Prüfung Vorb.

Kosten

07.11.2025

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Eidg. Fachausweis

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 70'000 - 90'000

Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, werden im Normalfall mit 50% finanziell unterstützt. Sie können einen entsprechenden Antrag beim Bund stellen

geschätzte Bundesbeiträge, die du erhältst

Vorteile

  • Selbstreflexion und Supervision
  • Eidg. Fachausweis
  • Persönliche Beratung

eduwo exklusiv

bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

An dem Seminar kannst Du teilnehmen, wenn Du über einen eidgenössischen Fähigkeitsausweis (Berufsabschluss) oder gleichwertigen Ausweis und vier Jahre Berufserfahrung verfügst. Du solltest dem Seminar in Schweizerdeutsch folgen können und die methodischen Grundlagen sowie Kompetenzen der Dipl. Mental Coach Ausbildung absolviert haben.

Für die Prüfungszulassung müssen folgende Nachweise erbracht werden: Ein eidgenössischer Fähigkeitsausweis (Berufsabschluss) oder gleichwertiger Ausweis und vier Jahre Berufserfahrung. Eine Bestätigung über die Teilnahme an mindestens neun Reflexionssitzungen während mindestens 6 Monaten à drei Stunden. Ein Erfahrungsbericht zum persönlichen Entwicklungsprozess muss vorgelegt werden. Zudem sind 20 Begleitungsnachweise über Einzelsitzungen à 60 bis 90 Minuten mit mindestens drei unterschiedlichen Personen erforderlich.

Weitere Infos

1

Ziele

  • Im Rahmen dieser Ausbildung wirst Du darauf vorbereitet, als Business Coach im betrieblichen Umfeld zu agieren.

  • Du lernst, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten, Konflikte zu klären und die Rollenverteilung zu verbessern.

  • Ziel ist es auch, die Qualität von Coaching-Prozessen zu sichern und personale Kompetenzen zu stärken.

2

Zielgruppe

Die Ausbildung richtet sich an HR-Verantwortliche, Lehrpersonen, Führungspersonen, Projektleiterinnen und Projektleiter, Qualitätsverantwortliche, SVEB 1-Absolventen, Coaches, Beraterinnen und Berater sowie Trainerinnen und Trainer.

3

Inhalte

Selbstreflexionen

  • Selbstmanagement

  • Charaktereigenschaften

  • Werte, Ziele, Motivation

  • Resilienz

  • Selbstkenntnis

  • Problem-Management

  • Projektarbeit

  • Persönliche Entwicklung und Erfahrung

Prüfungsvorbereitung

  • Prüfungskonzeption

  • Business Coaching, betriebliches Mentoring

  • Begleitungskonzept & Begleitungsnachweise

  • Thematische Arbeit

  • Supervision

  • Persönliche Vorbereitungseinheiten

  • Prüfungssimulation

4

Berufliche Perspektive

Als Absolvent kannst Du als Betriebsmentoren oder Business Coaches in Unternehmen tätig werden und hast die Möglichkeit, in verschiedenen Branchen als interner oder externer Berater Veränderungsprozesse zu betreuen. Der eidgenössische Fachausweis öffnet Türen zu weiterführenden Karrieremöglichkeiten im Bereich Coaching.

5

Unterichtsmodell

  • Der Lehrgang erfolgt in Präsenzform, verteilt auf 9 Tage, mit unterstützenden Supervisionen und persönlicher Begleitung durch die Trainer.

  • Zusätzlich sind wöchentliche Selbststudien erforderlich.

6

Unterrichtszeiten

  • Nächster Start: 07.11.2025

  • Der Unterricht findet an 9 Präsenztagen statt. Die Unterrichtszeiten variieren von 15.00 bis 18.30 Uhr und 09.00 bis 18.30 Uhr.

  • Zudem wird ein Selbststudium von 3 bis 4 Stunden pro Woche erwartet.

Karriere

Karrierechancen

HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Betrieblicher Mentor, Business Coach, Veränderungsbegleiter

Lohn & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Konfliktlösung, Veränderungsmanagement, Business Coaching

Arbeitsmarkt

1'200 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: medium
TOP Arbeitgeber: PwC, McKinsey, Credit Suisse
TOP Branchen: Beratung, HR, Bildung

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