Hochschulzertifikat Internationales Personalmanagement

Das Ziel des Kurses "Internationales Personalmanagement und Public Affairs" besteht darin, die Teilnehmer in den besonderen Anforderungen und Herausforderungen des internationalen Personalmanagements sowie der strategischen Einflussnahme auf politische Entscheidungsprozesse in einem globalen Kontext zu schulen. Die Studierenden sollen Fähigkeiten in der Personalbedarfsplanung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Entgeltfindung unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede entwickeln.

Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Bereich Human Resources Management, die für die internationale Personalbeschaffung, -auswahl und -entwicklung sowie die Vergütung verantwortlich sind. Ebenso angesprochen sind Personen, die mit interkulturellen Teams arbeiten und den Kontakt zu lokalen Verbänden, Behörden und Politikvertretern pflegen.

Der Kursinhalt umfasst Themen wie: Personalmanagement in ausländischen Tochtergesellschaften, Motivation, Führung und Entwicklung von Gastlandmitarbeitenden, Entsendung von Stammhausdelegierten, idealtypische Gestaltungsalternativen im multinationalen Personalmanagement, Fallstudien zum internationalen Personalmanagement sowie Public Affairs Management in international tätigen Unternehmen.

Nach Abschluss des Kurses eröffnen sich berufliche Perspektiven in internationalen HR-Positionen, insbesondere in multinationalen Unternehmen. Die Absolventen sind qualifiziert für Führungsrollen in der internationalen Personalbeschaffung und -entwicklung sowie in der strategischen Beratung im Bereich Public Affairs.

Der Kurs wird im Fernstudium angeboten, das vollständig online und ohne verpflichtende Präsenzveranstaltungen stattfindet. Teilnehmer können den Kurs flexibel von überall aus absolvieren.

Das Studium kann jederzeit begonnen werden und umfasst eine Regelstudienzeit von sechs Monaten. Eine kostenlose Verlängerung um weitere sechs Monate ist möglich.