Solothurn

max. 5'000 CHF

Bei den Wirtschaftswissenschaften wird zwischen der Betriebswirtschaftslehre (BWL) und der Volkswirtschaftslehre (VWL) unterschieden. Die Betriebswirtschaftslehre befasst sich mit dem Wirtschaften in einzelnen Unternehmen, dazu gehören Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal und auch Fragen der Strategie und Planung. Die Volkswirtschaftslehre VWL hingegen befasst sich mit der Wirtschaft eines ganzen Landes oder einer Gesellschaft.

Wirtschaft & Recht

Wirtschaft und Wirtschaftswissenschaften

HR-Fachleute übernehmen sowohl in kleineren als auch in grösseren Unternehmen Führungsaufgaben im Personalwesen, strukturieren und präsentieren Informationen nachvollziehbar und ziehen bei Bedarf externe Spezialisten bei. Zu deinen Fähigkeiten gehört auch, dass du Mitarbeitende oder Personen betreust, die auf Stellensuche sind. Als HR-Mitarbeiter/in verfügst du über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Zum Berufsbild HR gehören auch die Stellen Personalassistentin / Personalassistent und Sachbearbeiter/in Human Resources. In der Schweiz gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten im HR-Bereich.

Human Resources / Personalwesen

Die Personalverwaltung ist unverzichtbar für jedes Unternehmen. Aufgabenbereiche wie Mitarbeitergewinnung, Personalentwicklung, Arbeitsverträge, Entlassung und weitere Administrationsaufgaben der HR stehen dabei im Fokus.

Personalverwaltung

Ein Sachberarbeiter ist für die Verwaltung einer bestimmen, meist wiederkehrenden Aufgabe zuständig. Sachbearbeiter sammeln Informationen und verarbeitet sie gemäss seiner Aufgaben und fasst sie zu einem Informationsprodukt zusammen. Eines der bekanntesten Labels für Sachbearbeiter-Ausbildungen ist <a href="https://eduwo.ch/de/karriere/edupool" rel="noopener noreferrer" target="_blank">edupool</a>. Sachbearbeiterlehgänge gibt es in diversen Bereichen wie Rechnungswesen, Treuhand, Personalwesen, Marketing, Immobilien, Gesundheitsmanagement, Technik, Sozialversicherungen.Eine Ausbildung zum Sachbearbeiter ist die ideale Vorbereitunglehrgang auf Weiterbildungen mit dem Abschlusstyp "eidgenössischer Fachausweis", also dem Bildungsgang zur Berufsprüfung.

Sachbearbeitung

Ein Sachbearbeiter im Personalwesen ist für die Verwaltung und Koordination von Personalangelegenheiten zuständig und behandelt sämtliche Aspekte der HR-Tätigkeit. Der Lehrgang umfasst in der Regel Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalbeschaffung und -entwicklung, Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsrecht. Mit zusätzlicher Erfahrung und Weiterbildung können Sachbearbeiter im Personalwesen auch in Führungspositionen wie z.B. Personalmanager oder Personalchef aufsteigen.

Sachbearbeitung Personalwesen

Sachbearbeiter:in kannst du in vielen verschiedenen Bereichen werden: Im Marketing, im Verkauf, im Rechnungswesen, in der Immobilienbranche und vielen weiteren. Sachbearbeiter:innen sind jedoch generell für die Verwaltung und Überwachung geschäftlicher Aktivitäten verantwortlich. Sie bearbeiten Kundenanfragen, bearbeiten Rechnungen, organisieren Daten und erstellen Berichte. Sie überwachen den Zahlungsverkehr und überprüfen Rechnungen. Sie erstellen Berichte zu verschiedenen Kosten, Umsatz und Trends. Sie überwachen Bestandskonten und erfassen Bestellungen. Sie erstellen Finanzberichte und überwachen Kosten und Budgets. Sie verwalten Beschwerden und Reklamationen und überwachen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien. Sie können auch für die Verwaltung von Akten und Personalakten verantwortlich sein. Dies sind aber nur bestimmte Aufgabenbereiche und können stark variieren von Branche zu Branche und von Unternehmen zu Unternehmen.

Sachbearbeiter/in

Personalarbeit findet in einem dynamischen betrieblichen Umfeld statt. Die tägliche Arbeit fordert von den Mitarbeitenden fachliche und soziale Kompetenz. daher hat diese Grundausbildung folgende Zielsetzungen: • Vermittlung des Grundwissens über die aktuelle Personalarbeit • Praktische Durchführung der Administration (Schritt für Schritt) • Kompetenzerweiterung für die Übernahme neuer Aufgaben im Personalbereich Dieser Bildungsgang dient auch als Grundlage und als Prüfungszulassung für die Ausbildung HR Fachleute mit eidg. Fachausweis. Die genauen Voraussetzungen entnehmen Sie der Detaildokumentation zum Bildungsgang «HR-Fachleute mit eidg. FA».&nbsp;
<h3>Ausbildungsinhalte&nbsp;</h3>
Der Bildungsgang ist in folgende Fächer unterteilt:
<ul>
 <li>Personalmarketing, Personalentwicklung, Personalplanung und -beschaffung</li>
 <li>Arbeitsrecht</li>
 <li>Sozialversicherungen, betriebliches Sozialwesen</li>
 <li>Gehaltswesen</li>
 <li>Kommunikation und Sozialkompetenz</li>
 <li>Personaladministration</li>
 <li>Grundlagen Human Resources Management&nbsp;</li>
</ul>

6 - 12 Monate

Deutsch

Berufsbildungszentrum / Erwachsenenbildungszentrum Solothurn-Grenchen

Die Lehrgänge an einer Höheren Fachschule (HF) sind sehr praxisorientiert. Im Rahmen einer Ausbildung oder Weiterbildung werden berufsrelevante Kompetenzen vermittelt. Die Höheren Fachschulen sowie die eidgenössischen Berufsprüfungen und Höheren Fachprüfungen gehören zu der Höheren Berufsbildung bzw. der Tertiärstufe B. Lehrgänge an höheren Fachschulen schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.Absolventinnen und Absolventen einer HF haben die Möglichkeit, ein Nachdiplomstudiengang oder eine Höhere Fachprüfung zu absolvieren. Alternativ kann auch ein Studium an einer FH begonnen werden.

Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch

Überblick

Berufsbildungszentrum / Erwachsenenbildungszentrum Solothurn-Grenchen

Dieses Profil ist aktuell

2 Semester

Dauer

Solothurn

Standorte

max. 5'000 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

Sachbearbeiter/in

Abschluss

Voraussetzungen

Über den Lehrgang

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