BFB Hintergrund

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Biel/Bienne

max. 5'000 CHF

HR-Fachleute übernehmen sowohl in kleineren als auch in grösseren Unternehmen Führungsaufgaben im Personalwesen, strukturieren und präsentieren Informationen nachvollziehbar und ziehen bei Bedarf externe Spezialisten bei. Zu deinen Fähigkeiten gehört auch, dass du Mitarbeitende oder Personen betreust, die auf Stellensuche sind. Als HR-Mitarbeiter/in verfügst du über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Zum Berufsbild HR gehören auch die Stellen Personalassistentin / Personalassistent und Sachbearbeiter/in Human Resources. In der Schweiz gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten im HR-Bereich.

Wirtschaft & Recht

Human Resources / Personalwesen

In einem Unternehmen hat das Controlling eine kontrollierende Funktion: Es überprüft, ob die Geschäftsziele mit den vorhandenen Ressourcen erfüllt werden können, beobachtet die Wettbewerbssituation und unterstützt die Geschäftsführung bei der Zielsetzung. Somit kümmert sich das Controlling um das Finanzmanagement und trägt zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie bei. Das Accounting (Buchhaltung) hingegen befasst sich mit Themen wie der finanziellen Situation des Unternehmens, dem Rechnungswesen, den Erfolgsrechnungen und der Finanzanalyse.

Controlling und Accounting

Ein Sachberarbeiter ist für die Verwaltung einer bestimmen, meist wiederkehrenden Aufgabe zuständig. Sachbearbeiter sammeln Informationen und verarbeitet sie gemäss seiner Aufgaben und fasst sie zu einem Informationsprodukt zusammen. Eines der bekanntesten Labels für Sachbearbeiter-Ausbildungen ist <a href="https://eduwo.ch/de/karriere/edupool" rel="noopener noreferrer" target="_blank">edupool</a>. Sachbearbeiterlehgänge gibt es in diversen Bereichen wie Rechnungswesen, Treuhand, Personalwesen, Marketing, Immobilien, Gesundheitsmanagement, Technik, Sozialversicherungen.Eine Ausbildung zum Sachbearbeiter ist die ideale Vorbereitunglehrgang auf Weiterbildungen mit dem Abschlusstyp "eidgenössischer Fachausweis", also dem Bildungsgang zur Berufsprüfung.

Sachbearbeitung

Sonstiges

Diese zweistufig aufgebaute Weiterbildung vermittelt Ihnen in dieser ersten Phase solide Grundlagen für die Tätigkeit als Payroll Manager/-in. Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Lohnabrechnungen unter Einbezug des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts. Der Einblick in Lohnbuchhaltung und Lohnpolitik ergänzt dieses Basiswissen.&nbsp;

1 - 6 Monate

Deutsch

BFB Logo

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BFB-Bildung Formation Biel-Bienne

Die höhere Berufsbildung ist eine Weiterbildungsmöglichkeit der Berufsbildung und damit die Ergänzung zu den Universitären Hochschulen, den Pädagogischen Hochschulen sowie den Fachhochschulen innerhalb des Schweizer Bildungssystems. Die Höhere Berufsbildung wird auch Tertiärstufe B genannt, dabei wird unterschieden zwischen Studiengängen an Höheren Fachschulen (HF), der Berufsprüfung (BP) sowie der Höheren Fachprüfung (HFP) unterschieden. Laut dem Bund ist die höhere Berufsbildung: "...kompetenz- und arbeitsmarktorientiert; gefördert werden das anwendungsbezogene Lernen, die rasche Umsetzung neuer Fachkenntnisse und ein hoher Innovationsrhythmus." Die höhere Berufsbildung richtet sich somit klar an Praktiker und Praktikerinnen, welche sich in ihrem Berufsfeld zusätzliche Kompetenzen und berufliche Qualifikationen aneignen möchten. Die Berufsprüfung wird mit einem eidgenössischen Fachausweis, die Höhere Fachprüfung mit einem eidg. Diplom ausgezeichnet.

Payroll Manager/-in edupool.ch

Überblick

BFB-Bildung Formation Biel-Bienne

Dieses Profil ist allenfalls nicht aktuell

1 Semester

Dauer

Biel/Bienne

Standorte

max. 5'000 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

Sonstiges

Abschluss

Voraussetzungen

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7 Schritte bis zu deiner Weiterbildung

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