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CAS Führungskompetenzen I: Effektives Führungshandeln
BFH
CAS Führungskompetenzen I: Effektives Führungshandeln
Überblick

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23 Studientage
Dauer
Bern
Standorte
15 ECTS
Punkte
8200
Kosten
Deutsch
Sprache
Anmeldeschluss
unterschiedlich
Diverse Durchführungsdaten
Beginn des Studiengangs
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Voraussetzungen
Bitte beachten Sie unsere Zulassungsbedingungen.
Allgemeine Zulassungsbedingungen
Berufliche Voraussetzungen
- Zwei Jahre Berufserfahrung
- Führungspraxis während des Studiums
Über den Lehrgang
In diesem CAS lernen Sie Instrumente, Methoden und Werkzeuge kennen, um anspruchsvolle Führungsaufgaben im mittleren Management wahrzunehmen und Ihre Führungsrolle aktiv mitzugestalten.
Der Studiengang:
- richtet sich schwerpunktmässig an Personen mit Führungsverantwortung aus Non-Profit-Organisationen und der öffentlichen Verwaltung im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich,
- befähigt Sie, anspruchsvolle Führungsaufgaben im mittleren Management wahrzunehmen und Ihre Führungsrolle aktiv mitzugestalten,
- vermittelt Ihnen die interdisziplinären Theorien und Methoden zu Führung, Organisation und Management,
- ermöglicht Ihnen, Ihren persönlichen Führungsstil zu prüfen und diesen passend zu Ihrem Führungskontext weiterzuentwickeln.
Portrait
Ein Team führen, Ergebnisverantwortung für hochwertige Dienstleistungen tragen, sich selbst und andere managen, Projekte steuern und voranbringen – und das alles aus der typischen «Sandwichposition» des mittleren Managements heraus. Dies ist eine grosse Herausforderung.
Der Erfolg beruht dabei auf der Kombination von Fachwissen, Methodenkompetenzen sowie ausgewiesenen Selbst- und Sozialkompetenzen – den sogenannten Soft Skills. Der bewährte CAS-Studiengang vermittelt Ihnen das nötige Rüstzeug, um Ihr Führungspotenzial umzusetzen, zu stärken und das Gelernte in der eigenen Praxis anzuwenden.
Ausbildungsziel
Mit dem Abschluss dieses CAS-Studiengangs qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Führungsaufgaben im mittleren Management.