BFH Dep. Wirtschaft Hintergrundbild_eduwo-min

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Bern

max. 10'000 CHF

Bei den Wirtschaftswissenschaften wird zwischen der Betriebswirtschaftslehre (BWL) und der Volkswirtschaftslehre (VWL) unterschieden. Die Betriebswirtschaftslehre befasst sich mit dem Wirtschaften in einzelnen Unternehmen, dazu gehören Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal und auch Fragen der Strategie und Planung. Die Volkswirtschaftslehre VWL hingegen befasst sich mit der Wirtschaft eines ganzen Landes oder einer Gesellschaft.

Wirtschaft & Recht

Wirtschaft und Wirtschaftswissenschaften

Damit Führungspersonen ihre anspruchsvolle Position professionell ausführen können und ihre Führungsaufgaben souverän meistern können, müssen sie sich kritisch mit sich selbst und ihrem Führungsstil auseinandersetzen können. Eine Ausbildung im Bereich Führung und Leadership vermittelt deshalb soziale und methodischen Fähigkeiten sowie umfangreiche Führungskompetenzen. Zudem werden Fähigkeiten zum Umgang mit Gruppen und Teams vermittelt.

Führung und Leadership

Innovation und Entrepreneurship befasst sich in erster Linie mit innovativem Denken und unternehmerischem Agieren. Im Mittelpunkt steht das Erlernen von Kompetenzen für innovationsgerichtetes Handeln, sowohl in bestehenden Unternehmen als auch im Startup-Bereich. Die Digitalisierung hat einen grossen Wandel mit sich gebracht und wird zu einem immer wichtiger werdender Erfolgsfaktor. Junge und innovative Unternehmen bieten einen gesellschaftlichen Mehrwert und sind sehr wichtig für die Schweizer Wirtschaft.&nbsp;

Innovation

In der Schweiz gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten – da ist es nicht immer ganz einfach, einen Überblick zu behalten. Ein sehr beliebter Lehrgang im Bereich der Weiterbildungen ist der CAS (certificate of advances studies). Dieser wird in den meisten Fällen berufsbegleitend absolviert und immer mehr (Fach-)Hochschulen bieten diese Weiterbildung an.

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Erkennen Sie Innovations- und Veränderungsfähigkeit als wesentliche Erfolgsfaktoren? Möchten Sie die Zukunft aktiv mitgestalten? Dieses CAS vermittelt Ihnen das nötige Know-how.
Verschaffen Sie sich und Ihrer Organisation einen klaren Wettbewerbsvorteil, indem Sie agil und vorausschauend handeln:
<ul>
 <li>Qualifizieren Sie sich zum Change Agent, zur Change Agentin für die Gestaltung und Moderation von Innovations- und Veränderungsprozessen.</li>
 <li>Orientieren Sie sich an den Bedürfnissen der Menschen und entwickeln Sie nützliche, machbare und lebensfähige Lösungen.</li>
 <li>Lernen Sie eine Vielzahl von Methoden nicht bloss kennen, sondern praktisch anwenden: Design Thinking, Facilitation, Lean Change, Value Proposition, Agile, Scrum, Kata Coaching, Holacracy, Lean Startup und viele mehr.</li>
 <li>Realisieren Sie den aktiven Praxistransfer, indem Sie die gelernten Methoden auf aktuelle Herausforderungen aus Ihrem betrieblichen Umfeld anwenden.</li>
 <li>Erkennen Sie Action Learning als attraktive Form des organisationalen Lernens, mit Reflexion und Lernportfolios</li>
 <li>Tauschen Sie sich lebhaft aus mit neugierigen und mutigen Menschen, die in ihrem Umfeld etwas verändern wollen&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Portrait</h3>
Veränderungsstark und nutzenstiftend. Die berufsbegleitende Weiterbildung zum Change Agent geht mit der Zeit - oder sogar ein Stück weiter. Sie helfen mit, den Wandel zu gestalten und adäquate Strukturen herzustellen. Sie streben kontinuierlich nach Nützlichkeit, Machbarkeit und Lebensfähigkeit.
<ul>
 <li>Nützlichkeit («das Richtige tun»): &nbsp;Was sind die Anforderungen aus Sicht der Stakeholder? Wie reagieren diese auf mögliche Lösungsideen?</li>
 <li>Machbarkeit («es richtig tun»): &nbsp;Was sind die eigenen Möglichkeiten, und was sind mögliche Synergien mit Partnern? Wie lässt sich eine Lösung optimal entwickeln?</li>
 <li>Lebensfähigkeit («es nachhaltig tun»): &nbsp;Was ist das Business-Modell? Wie kann sich die Lösung im wirtschaftlichen, sozialen oder ökologischen Umfeld behaupten?&nbsp;</li>
</ul>
Agile Organisationen gelten heute als die adäquate Struktur, um Wandel zu gestalten und mit dem hohen Tempo auf den Märkten mithalten zu können. Anders als die traditionellen Linienorganisationen mit ihren oft bis ins Detail geregelten Abläufen und ausgeprägten Hierarchien passen sich agile Organisationen neuen Anforderungen einfacher an.&nbsp;
<h3>Ausbildungsziel</h3>
-Fachkompetenz 
&nbsp;
<ul>
 <li>Sie können eine offene Problemstellung selbstständig erfassen und ein adäquates Vorgehensmodell vorschlagen im Sinne des Dreischritts: Wo sind wir? Wo wollen wir hin? Wie kommen wir dahin?</li>
 <li>Sie stellen fachliche Bezüge zu verschiedenen Disziplinen her und verstehen eine Situation umfassend.</li>
 <li>Sie ermitteln Anforderungen im Dialog mit&nbsp;Auftraggeber*innen und den verschiedenen Anspruchsgruppen.</li>
 <li>Sie kennen die Grundlagen der kreativen Lösungsentwicklung.</li>
 <li>Sie kennen wesentliche Aspekte eines Designprozesses und können einen solchen selbstständig gestalten.</li>
 <li>Sie koordinieren einen kreativen Gruppenprozess und bringen ihn zu einem erfolgreichen Abschluss.</li>
</ul>
-Methodenkompetenz 
&nbsp;
<ul>
 <li>Sie kennen verschiedene Methoden aus der Welt des Innovations- und Changemanagement, der agilen Lösungsentwicklung und des unternehmerischen Denkens.</li>
 <li>Sie sind vertraut mit Werkzeugen zum Design von Produkten, Dienstleistungen und Businessmodellen.</li>
 <li>Sie setzen die erlernten Instrumente sachlich und korrekt ein.</li>
 <li>Sie setzen die erlernten Methoden zielgerichtet und fachlich korrekt ein und passen das Gelernte an die Bedürfnisse der eigenen Praxis an.</li>
</ul>
-Sozialkompetenz 
&nbsp;
<ul>
 <li>Sie verhalten sich im Team wertschätzend, respektvoll und fair. Rückmeldungen sind professionell und berücksichtigen die Subjektivität der Standpunkte und Sichtweisen (Ich-Botschaft / Wahrnehmung und Wirkung).</li>
 <li>Sie stellen sich in den Dienst von gemeinsamen Zielerreichungen und verwirklichen Sinn, Wert und Zusammenhang von individuellen und kollektiven Lernprozessen.</li>
 <li>Sie erkennen das kreative und mischungsspezifische Potenzial der Gruppe und verstehen dieses aufgabenadäquat und gewinnbringend zu nutzen.</li>
 <li>Sie sprechen sich in der Gruppe ab und setzen sich konstruktiv mit Vorschlägen anderer auseinander, übernehmen Mitverantwortung und können schwierige Situationen im Team meistern.</li>
</ul>
-Selbstkompetenz 
&nbsp;
<ul>
 <li>Sie entwickeln Vertrauen in ihre Fähigkeit, eine Situation in ihrer Komplexität zu verstehen und zu beschreiben.</li>
 <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Planung und Durchführung von Analyseprozessen.</li>
 <li>Sie beurteilen die erreichten Ergebnisse kritisch und lernen aus gemachten Fehlern.</li>
 <li>Sie erarbeiten sich Vertrauen in ihre Fähigkeit, ein Produkt oder eine Dienstleistung selbstständig zu entwickeln.</li>
 <li>Sie bringen sich konstruktiv und zielorientiert in einen kreativen Prozess ein.</li>
 <li>Sie vertreten eigene Standpunkte, hinterfragen diese im Dialog und entwickeln sie weiter.</li>
</ul>

1 - 6 Monate

Deutsch

BFH Logo

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Berner Fachhochschule

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Fachhochschulen (FH) wie z.B. die FHNW in Olten und Windisch, oder die Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW bieten tendenziell praxisorientierte Fächer bzw. Studiengänge und Weiterbildungen an. Diese Hochschulform steht daher in engem Austausch mit der Arbeitswelt und fördert die angewandte Forschung, Berufspraktika und Praxis-Projekte. Eine FH ist meist anwendungsorientierter als eine Uni. Zudem sind Studierende einer FH in den meisten Fällen in einem persönlicheren Kontakt mit den Dozierende, als Studierende einer Uni.

CAS Innovations- und Changemanager - mit Design Thinking

Überblick

Berner Fachhochschule

Dieses Profil ist allenfalls nicht aktuell

21 Studientage verteilt über 6 Monate

Dauer

Bern

Standorte

12 ECTS

Punkte

CHF 8’500

Kosten

Deutsch

Sprache

Frühling 2021

Beginn des Studiengangs

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Sportmöglichkeit: Ja

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Abschluss

Voraussetzungen

Hochschulabschluss

Höhere Berufsbildung

Ausnahmen

Über den Lehrgang

7 Schritte bis zu deiner Weiterbildung

1. Setz dich mit dir auseinander

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3. Suche nach Möglichkeiten

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