BFH Dep. Wirtschaft Hintergrundbild_eduwo-min

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Bern

max. 35'000 CHF

EMBA

Welches sind die neuen Herausforderungen im Human Resource Management? Mit dieser berufsbegleitenden Weiterbildung decken Sie Ihr Aufgabenspektrum auch in Zukunft kompetent ab.&nbsp;
Sinnvoll strukturiert und massgeschneidert. Sie haben die Möglichkeit, in zwei Studienmodellen ein für Sie passendes Studium zu absolvieren. Eine dynamische und digital unterstützte Lernumgebung schafft zudem beste Voraussetzungen für ein berufsbegleitendes Studium.
Dieser EMBA ermöglicht vielfältige Entwicklungs- und Karriereschritte für Fach- und Führungspersonen, welche sich professionell mit Fragen im strategischen Personalmanagement beschäftigen.
 
Portrait 
Anforderungen und Rollen für Fach- und Führungspersonen im Human Resource Management entwickeln sich dynamisch weiter. Künftig geht es vor allem darum, die Unternehmensentwicklung aus der HR-Perspektive &nbsp;aktiv mitzugestalten. Neben Beratungskompetenzen ist dafür ein vertieftes Verständnis erforderlich, unter welchen Voraussetzungen Menschen erfolgreich in Organisationen zusammenarbeiten. Die Anforderungen an HR-Fachleute sind vielfältig und reichen von Wissen in der Arbeits- und Organisationspsychologie bis hin zu Kompetenzen in den &nbsp;Bereichen New Work, Employability, modernen Organisationsformen oder der Gestaltung von Lernkulturen in Unternehmen.
Ausbildungsziel 
Mit unserem EMBA erwerben Sie die benötigten Kompetenzen für eine zukunftsfähige, berufliche Karriere im Human Resource Management:
<ul>
 <li>Sie verstehen die Bedeutung der HR-Policy als einen wichtigen Erfolgsfaktor für die strategische Positionierung ihres Unternehmens.</li>
 <li>Change-Projekte in ihrer Organisation begleiten Sie aus der HR-Perspektive aktiv mit.</li>
 <li>Sie haben ein vertieftes Verständnis für die Herausforderungen in globalen Unternehmenswelten und können dementsprechend das International &nbsp;Human Resource Management für Ihr Unternehmen gestalten.</li>
 <li>In agilen Organisationsformen entwickeln Sie geeignete und innovative HR-Konzepte.</li>
 <li>Sie nutzen Datenanalysen und gewinnen so wichtige Erkenntnisse für ihr Transforming Workforce oder das Talent Management.</li>
 <li>Sie kennen die Möglichkeiten digitaler Technologien im HR und &nbsp;nutzen dieses Wissens für die strategische Neuausrichtung von HR-Prozessen oder das Recruiting.</li>
 <li>Sie kennen sich in den verschiedenen Supportfunktionen des HR bestens aus und gestalten Prozesse effizient sowie &nbsp;dienstleistungsorientiert.</li>
</ul>

P1Y6M

1 - 2 Jahre

Deutsch

Berner Fachhochschule

Fachhochschulen (FH) wie z.B. die FHNW in Olten und Windisch, oder die Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW bieten tendenziell praxisorientierte Fächer bzw. Studiengänge und Weiterbildungen an. Diese Hochschulform steht daher in engem Austausch mit der Arbeitswelt und fördert die angewandte Forschung, Berufspraktika und Praxis-Projekte. Eine FH ist meist anwendungsorientierter als eine Uni. Zudem sind Studierende einer FH in den meisten Fällen in einem persönlicheren Kontakt mit den Dozierende, als Studierende einer Uni.

Fachhochschule

Teilzeit/Berufsbegleitend

Über die Weiterbildung

EMBA Human Resource Management

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