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HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

BVS/BBS

HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis

Überblick

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2 Semester, ca. 304 Lektionen

Dauer

Zürich

Standorte

Ratenzahlung möglich

Kosten

Deutsch

Sprache

Voraussetzungen

Der Kurs richtet sich an Mitarbeiter/-innen eines Unternehmens, die mit  der Aufgabe der Personalwerbung, -selektion oder -anstellung, der  Entlöhnung, der Administration, der Betreuung und Entwicklung der  Mitarbeiter/-innen, des betrieblichen Sozialwesens, des  Arbeitsvertragsrechts und der Aus- und Weiterbildung der  Mitarbeiter/-innen betraut worden sind.


Für angehende oder bereits einschlägig arbeitende Fachkräfte der  Privatwirtschaft und der öffentlichen Verwaltung, die die Kenntnisse des  betrieblichen Human Ressource Management bzw. der Personalvermittlung,  -beratung bzw. des –verleihs erarbeiten wollen und einen wichtigen  Beitrag zum Erreichen der strategischen und operativen Ziele des  Unternehmens oder einer Institution unter Berücksichtigung eines  schonenden Ressourcenmanagements leisten wollen.
 

Aufnahmebedingungen / Zulassung
(Auszug aus der HRSE PO 2017/03-2015)
Zur  Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt  der Anmeldung über folgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt:

1. für alle Fachrichtungen
a)  ein eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine  Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen  Abschluss
und
b) den Ausweis über die Zertifikatsprüfung Personalassistent/in
sowie zusätzlich den Nachweis über

2. für Fachrichtung A:
c)  4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem EFZ oder gleichwertigem Abschluss  gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gemäss Berufsbild  der Fachrichtung A)

2. für Fachrichtung B:
c) 4  Jahre Berufspraxis nach abgelegtem EFZ oder gleichwertigem Abschluss  gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre AVIG Vollzugs-Praxis (gemäss  Berufsbild der Fachrichtung B)

2. für Fachrichtung C:
c)  4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem EFZ oder gleichwertigem Abschluss  gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gemäss Berufsbild  der Fachrichtung A, B oder C), wovon mindestens 1 Jahr Praxis in der  Privaten Personalvermittlung und –verleih (gemäss Berufsbild C)

Über  die Gleichwertigkeit von ausländischen Ausweisen entscheidet das SBFI  (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation). 

7 Schritte bis zu deiner Weiterbildung

firstTitleFurtherEducationStep

1. Setz dich mit dir auseinander

Was sind eine Talente,Interessen und Ziele? Hast du ein EFZ oder Diplom?

secondTitleFurtherEducationStep

2. Finanzierung sichern

Kläre ab wie du deine Weiterbildung finanzieren würdest.

thirdTitleFurtherEducationStep

3. Suche nach Möglichkeiten

Stöbere nach passenden Weiterbildungen und Kursen.

Finde den perfekten Match

Erhalte dank deiner Interessen passende Lehrgänge oder Kurse vorgeschlagen und vergleiche die Angebote direkt miteinander.