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Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch
BZWW
Überblick
Dieses Profil ist aktuell
Die Angaben wurden kürzlich geprüft
1 - 2 Semester
Dauer
Weinfelden
Standorte
max. 5'000 CHF
Kosten
Deutsch
Sprache
Höhere Berufsbildung
Schultyp
Voraussetzungen
- Interessierte Personen, die ins Personalwesen einsteigen und sich erste Berufsqualifikationen aneignen wollen.
- Mitarbeitende im Personalwesen, welche theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit erwerben wollen.
- Einsteigende, Umsteigende, Wiedereinsteigende im Personalwesen.
Führungspersonen mit Wunsch nach Vertiefung im Personalwesen. - Personen, die solide Grundlagen für eine weiterführende Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis) erarbeiten wollen.
Zwingend
- Kaufmännische Vorkenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1, s. auch 'Selbsteinstufungstest Deutsch' verfügbar auf www.edupool.ch/pw)
Empfohlen
- Diplom der Handelsschule edupool.ch oder kaufmännische oder gleichwertige Grundbildung
Über den Lehrgang
Kursziel
Dieses individuelle und systematische Bildungskonzept liefert Ihnen sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen. Besetzen Sie als HR-Spezialist attraktive Positionen und ebnen Sie sich den Weg für eine weiterführende Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis.
Das erworbene Wissen bildet eine solide Grundlage für die Personalarbeit und fördert besonders folgende Kompetenzen:
Erarbeiten der Grundlagen im Personalwesen
Wahrnehmen der Rolle als Personalsachbearbeiter/in
Routiniertes Lösen von berufsspezifischen Aufgaben (Handlungskompetenz)
Gesprächsführung
Aufbau von Sozialkompetenz und Vertrauen
Wirksame Präsentation eigener Arbeitsergebnisse
Schaffen der Grundlagen für den Fachausweis-Bildungsgang
Das Diplom 'Sachbearbeiter/in edupool.ch' ist anerkannt als Zulassung für die Berufsprüfung HR-Fachleute, sofern zum Prüfungszeitpunkt das Fähigkeitszeugnis einer Berufslehre oder einer Maturität sowie der Nachweis von zwei Jahren allgemeiner Berufspraxis ab der Lehre/Matura nachgewiesen sind.
Das BZWW bietet auch den weiterführenden Lehrgang für HR-Fachleute an (Kursnr. 1565).
Kursinhalt
- Einführung in den Lehrgang
- Grundlagen Human Resources Management
- Personaladministration/Betriebl. Sozialwesen
- Personalmarketing und -entwicklung
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungen
- Gehaltswesen
- Kommunikation und Sozialkompetenz
- Arbeitstechnik
- Integration der Arbeitsgebiete