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CAS Advanced Management Program

HSG

2 Auszeichnungen

Dieses Profil ist mit einem Award order einem Zertifikate ausgezeichnet.

CAS Advanced Management Program

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

28 Tage oder Fast-Track 19 Tage

Dauer

St. Gallen

Standorte

12 ECTS

Punkte

CHF 28'800, Frühbucher 5%, Alumni 10%

Kosten

09.11.2026, 08.03.2027, 20.09.2027

Beginn des Studiengangs

Anmeldeschluss

9. April 2021

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Sportmöglichkeit: Ja

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 150'000 - 200'000

Vorteile

Netzwerk von über 600 Alumni, Fallstudien, Workshop-Gruppen, praxisnahe Inhalte, anerkannter CAS-Abschluss, Social Events, resistent gegen Burnout-Strategien.

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Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

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Voraussetzungen

Erfahrene Führungskräfte mit mindestens 7 Jahren Leitungserfahrung, vorwiegend aus dynamischen KMUs, Technologiefirmen oder großen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Positionen: CEO, Verwaltungsrat, Bereichsleiter, Geschäftsführer.

Weitere Infos

1

Ziele

Das Advanced Management Program (CAS) zielt darauf ab, erfahrenden Führungskräften neue Impulse zu bieten und ihre Kompetenzen in den Bereichen Unternehmensentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung zu erweitern.

2

Zielgruppe

Dieses Programm ist für Teilnehmer:innen aus dem obersten Management mit großer Führungserfahrung konzipiert. Zielgruppe sind insbesondere CEOs, Verwaltungsratsmitglieder, Bereichsleiter und Inhaber von dynamischen KMU, Technologieunternehmen und großen Unternehmen mit internationalem Fokus.

3

Inhalte

Das Curriculum besteht aus vier Grundmodulen und drei Intensiv-Workshops zu Persönlichkeitskompetenz. Es umfasst Themen wie Unternehmensentwicklungskompetenz, sozial-psychologische Aspekte, Strategieumsetzung, Operational Excellence sowie Vertiefungen in Selbstkompetenz und Führungspersönlichkeit.

4

Berufliche Perspektive

Absolvent:innen des Programms können ihre strategische Führungsrolle weiter festigen und neue Impulse in der Unternehmensentwicklung setzen, was zu einer Erweiterung ihrer Karrieremöglichkeiten im C-Level oder als Unternehmensberater führen kann.

5

Unterichtsmodell

Präsenzunterricht mit einem flexiblen Einstiegsmodell. Das Programm wird über einen Zeitraum von zwei Jahren geliefert und beinhaltet sowohl grundlegende Module als auch Intensiv-Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung.

6

Unterrichtszeiten

Kurstage & Zeit Startdatum
Modul 1: 04. – 08. Mai 2026 04.05.2026
Modul 2: 09. – 12. November 2026 09.11.2026
Modul 3: 08. – 12. März 2027 08.03.2027
Modul 4: 20. – 24. September 2027 20.09.2027

Karriere

Karrierechancen

VERY HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: CEO, Bereichsleiter, Mitglied der Geschäftsleitung

Lohn & Skills

CHF 150'000 - 200'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 10'000
Gefragte Skills: Unternehmensentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Cross-Cultural, Resilienz

Arbeitsmarkt

1'500 offene Stellen
Trend offene Stellen: steigend
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: UBS, Credit Suisse, Google, Siemens, Accenture
TOP Branchen: Finanzwesen, Technologie, Unternehmensberatung

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