CAS Führungskompetenz Konfliktmanagement

Das Ziel des Programms ist die Entwicklung von Führungskompetenzen im Konfliktmanagement durch den Einsatz systemischer Ansätze, mediative Vermittlungskompetenz und die Herausbildung vertiefter analytischer sowie kommunikativer Fähigkeiten.

Das CAS richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und Fachkräfte, die ihre Fähigkeiten im Bereich des Konfliktmanagements verbessern und professionelle Kompetenzen in der Vermittlung aufbauen möchten.

Die wesentlichen Bestandteile umfassen systemische Ansätze für Konfliktlösungen, Entwicklung von Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen sowie Schulung in analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zur effektiven Bewältigung von Konflikten.

Absolventen dieses Programms eröffnen sich neue Karrieremöglichkeiten in leitenden Positionen, insbesondere in Bereichen, in denen Konfliktlösung und Führungsstärke gefragt sind, wie in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Der Lehrgang wird im Präsenzformat durchgeführt, unterstützt durch praktische Übungen und Fallstudien, um theoretisches Wissen direkt anwenden zu können.

Der Kurs erstreckt sich über 17 Tage und wird an verschiedenen Orten in der Schweiz abgehalten. Die genauen Unterrichtszeiten variieren je nach Modul und Veranstaltungsort.