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CAS Innovation im HRM HWZ
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CAS Innovation im HRM HWZ
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Überblick
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1 Semester (16 Tage)
Dauer
Zürich
Standorte
15 ECTS
Punkte
Studiengebühren CHF 9'850
Kosten
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Bistro Sihlhof
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 80'000 - 100'000
Vorteile
Der CAS Innovation im HRM bietet innovative Ansätze für zukunftsorientiertes Personalmanagement. Teilnehmende gestalten das Programm aktiv mit eigenem Input. Schwerpunkte sind agile Organisationsformen, Behavioral Economics und Employer Branding.
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Berufsbegleitender Studiengang mit 100-prozentiger Arbeitstätigkeit. Zulassung erfordert Hochschulabschluss oder höherer Abschluss plus fünf Jahre studienrelevante Berufserfahrung. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können anerkannt werden.
Weitere Infos
Der CAS Innovation im HRM beschäftigt sich mit verschiedenen Feldern des Human Resource Management und zeigt Konzepte, vor allem aber auch konkrete Fallbeispiele für Innovationen im People Management. Es geht dabei um strukturelle Ansätze, Gestaltungskonzepte, Verhaltensmodelle und die Umsetzung in Change-Management-Ansätzen.
Erfahrene Personalmanager aus mittleren und grossen Unternehmen, die sich auf eine stärker unternehmerische Funktion vorbereiten wollen. Erfahrene Führungskräfte, die eine Verantwortung im Personalmanagement oder in der Managemententwicklung übernehmen wollen. Unternehmer und GL-Mitglieder, deren Wettbewerbspositionen wesentlich durch die Qualität der eingesetzten Führungskräfte und Mitarbeitenden bestimmt ist.
Vertrauen aufbauen in agilen Organisationen, Design Thinking, Future of Work, Followership, Agile Organisationsformen, Agiles HRM, Behavioral Economics, Employer Brand, Innovatives Personalmarketing, People Intelligence, HRM als Change Enabler.
Absolventen können in führende HR-Positionen aufsteigen oder ihre Kompetenzen für eine unternehmerische Funktion in der Geschäftsleitung erweitern. Sie sind in der Lage, Change-Management-Prozesse zu leiten und innovative HR-Strategien zu entwickeln.
Berufsbegleitender Studiengang, der in Zürich vor Ort durchgeführt wird.
Start im Januar, Dauer 1 Semester (16 Tage).
Karriere
Karrierechancen
Lohn & Skills
Arbeitsmarkt
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Über eduwo buchen
Sichere und einfache Anmeldung bei eduwo. Bei einer Anmeldung über uns profitierst du von Cash-back bis zu CHF 800.
Häufig gestellte Fragen
Der Kurs beginnt im Januar. Anmeldeschluss ist Ende November.
Die Studiengebühren betragen CHF 9'850.
Ein Hochschulabschluss oder ein höherer Abschluss mit fünf Jahren studienrelevanter Berufskompetenz ist erforderlich. Andere Bildungsabschlüsse können durch ein ausserordentliches Zulassungsverfahren anerkannt werden.
Der Kurs dauert 1 Semester, das sind 16 Tage.
Der Kurs wird in deutscher Sprache angeboten.
Sie können sich über die Webseite der HWZ anmelden oder direkt Kontakt mit Matthias Mölleney oder Stefanie Maier aufnehmen.
Der Kurs ist mit 15 ECTS-Kreditpunkten anerkannt.