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CAS New Work

HWZ

Überblick

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1 Semester (18 Tage, davon 1-2 Tage online)

Dauer

Zürich

Standorte

15 ECTS

Punkte

CHF 9'500

Kosten

Deutsch

Sprache

September

Beginn des Studiengangs

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

po' di più Bistro Sihlhof

Fachhochschule

Schultyp

Voraussetzungen

Hochschulabschluss / höherer Abschluss plus zwei Jahre studienrelevante Berufskompetenz nach Abschluss. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können «sur dossier» anerkannt werden

Über den Lehrgang

Mehr als 25 ausgewiesene Expertinnen und Experten beleuchten in diesem Lehrgang das Thema New Work. Die Pandemie hat der Digitalisierung der Arbeitswelt zusätzlichen Schub gegeben. Neben zahlreichen Praxiseinblicken ermöglicht die Weiterbildung einen Blick hinter die angesagten Schlagworte von «Future of Work», zeigt nützliche Trends auf und nimmt Hypes den Wind aus den Segeln.

Der CAS New Work fokussiert auf die Schnittstelle von Technologie, Mitarbeitenden und Arbeitsort. Im Fokus stehen Firmen und Organisationen im digitalen Zeitalter, die ihren aktuellen und künftigen Mitarbeitenden ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld bieten möchten.

Weitere Infos

1

Inhalt

New Work bezeichnet ein neues Verständnis von Arbeiten im digitalen Zeitalter. Das Internet und mobile Geräte haben die Arbeitswelt für viele grundlegend verändert. Der Arbeitsort ist oft nicht mehr der klassische Büroarbeitsplatz: Mobil-flexibles Arbeiten in Form von Homeoffice, Remote Work, Flex Desk und Coworking war schon vor Pandemiebeginn ein Megatrend. Cloud-basierte Tools ermöglichen neue Arten kollaborativen Arbeitens, flachere Hierarchien, Work-Life-Blending bis hin zum digitalen Nomadentum. Wie gelingt es, den besten Talenten gute Arbeitsbedingungen zu bieten und dafür die Organisation, Prozesse und Teams weiterzuentwickeln? Der CAS New Work liefert das nötige Rüstzeug, um Organisationen im digitalen Wandel zu einem attraktiven Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.

2

Aufbau

Die 18 Studientage finden hauptsächlich vor Ort statt. 1 – 2 Tage werden online abgehalten.

Der CAS New Work besteht aus vier Modulen:

1.    Digital Collaboration & Space

  • Raum, Mensch und Technologie
  • Büro-Architektur und New Work
  • Homeoffice, Remote Work, Coworking
  • Digital Collaboration Tools

2.    Leadership & Culture

  • Kulturentwicklung und Leadership
  • Virtuelle Teamführung
  • Psychological Safety
  • Agiles Projektmanagement

3.    People & Organization

  • Holacracy
  • Scrum und SAFe
  • Digital Learning in Organisationen
  • Digital Recruiting
  • Selbstführung und Digital Well-Being

4.    Team & Purpose

  • Kanban und Purpose
  • Digital Skills – Future Skills
  • New Work und Arbeitsrecht
  • Entwicklung der Arbeitswelt: Rückschau und Trends


3

Berufsbegleitender Studiengang

100-prozentiges Arbeitspensum möglich.

4

Zielgruppe

Der CAS New Work richtet sich an Führungskräfte, HR-Spezialist:innen, Kommunikationsspezialist:innen und weitere Mitarbeitende in Firmen und Organisationen, die sich aus strategischer Sicht mit New Work beschäftigen.

5

Karriere

Der CAS New Work ist ein in sich geschlossener Zertifikatslehrgang mit Leistungsnachweis. Studierenden mit MAS-Zulassung kann er als empfohlenes Wahlmodul des MAS Digital Business angerechnet werden.

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