Premium
CAS Strategie im HRM HWZ
HWZ
CAS Strategie im HRM HWZ
Entdecke die Vorteile
9 Nutzer haben sich ähnliche Angebote angeschaut
Überblick
Dieses Profil ist aktuell
Die Angaben wurden kürzlich geprüft
1 Semester (16 Tage)
Dauer
Zürich
Standorte
15 ECTS
Punkte
CHF 9'850
Kosten
Januar
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Bistro Sihlhof
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 85'000 - 110'000
Vorteile
Der CAS Strategie im HRM bietet eine geschäftsfokussierte Perspektive auf Personalmanagement. Die Kombination aus theoretischen und praktischen Elementen ermöglicht die Entwicklung konkreter Personalstrategien, die direkt im Unternehmen angewendet werden können. Besonderes Augenmerk liegt auf Nachhaltigkeit und Performance Management.
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Zulassungsvoraussetzungen umfassen einen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation. Zusätzlich werden fünf Jahre berufsrelevante Erfahrung vorausgesetzt. Eine alternative Zulassung ist durch ein außerordentliches Verfahren möglich.
Weitere Infos
Wenn Sie wissen möchten, was nach der Phase der HR Business Partner als nächstes kommt und wie Sie eine aktivere Rolle am Strategietisch der Geschäftsleitung spielen können, werden Sie in diesem CAS die Antworten finden. Personalstrategie wird aber nicht nur theoretisch behandelt. In einem konsequent unternehmerisch ausgerichteten Konzept entwickeln Sie am Beispiel Ihres eigenen Unternehmens ganz konkrete strategische Ansätze, die anschliessend auch in der Praxis umgesetzt werden können.
Erfahrene Personalverantwortliche aus mittleren und grossen Unternehmen, die sich auf eine stärker unternehmerische Funktion, z.B. in der Geschäftsleitung, vorbereiten wollen. Erfahrene Führungskräfte, die eine Verantwortung im Personalmanagement oder in der Management Entwicklung übernehmen wollen. Unternehmer und GL-Mitglieder von Unternehmen, deren Wettbewerbspositionen wesentlich durch die Qualität der eingesetzten Führungskräfte und Mitarbeitenden bestimmt ist.
Im CAS Strategie im HRM steigen wir mit dem Thema Personalstrategie ein. Wir erarbeiten auf der Basis bewährter Konzepte konkrete Ansätze für eigene Personalmanagement-Strategien, beschäftigen uns mit Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung, Performance Management und mit der kommunikativen Unterstützung strategischer Initiativen. In einem ganzheitlichen Ansatz werden Führungsfragen und Entscheidungsprozesse stets im grösseren Zusammenhang untersucht.
Mit dem Abschluss des CAS können Absolventen aktiv an der strategischen Gestaltung von Unternehmen mitwirken und sind darauf vorbereitet, anstehende Transformationen erfolgreich durchzuführen, und können sich auf eine Rolle in der Geschäftsleitung oder in einer strategischen HR-Funktion vorbereiten.
Der Lehrgang wird als berufsbegleitender Studiengang angeboten, was eine 100-prozentige Arbeitstätigkeit ermöglicht.
Der Kurs erstreckt sich über 1 Semester mit insgesamt 16 Kurstagen. Die konkreten Unterrichtszeiten werden zum Teil individuell geplant, um die Vereinbarkeit mit der Arbeitstätigkeit zu gewährleisten.
Karriere
Karrierechancen
Lohn & Skills
Arbeitsmarkt
3 Schritte zu deiner Weiterbildung
Angebote vergleichen
Kostenloser, transparenter und unverbindlicher Online-Vergleich von Angeboten für Weiterbildungen. Kostenlose Beratung erhalten.
Über eduwo buchen
Sichere und einfache Anmeldung bei eduwo. Bei einer Anmeldung über uns profitierst du von Cash-back bis zu CHF 800.