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CAS Strategie im HRM

HWZ

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

Blockweise von Donnerstag bis Samstag, 18 Präsenztage

Dauer

Zürich

Standorte

15 ECTS

Punkte

max. 10'000 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

po' di più Bistro Sihlhof

Fachhochschule

Schultyp

Voraussetzungen

  • Hochschulstudium oder adäquater Bildungsabschluss sowie mindestens 5 Jahre studienrelevante Berufserfahrung 

Über den Lehrgang

Unternehmen, deren Erfolg von der Qualität ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte abhängt, brauchen eine überzeugende Personalstrategie. Und überzeugen kann sie nur, wenn sie von internen Experten auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung entwickelt wurde. Eine gute Strategie kann man nicht im Internet downloaden. Im CAS Strategie in Human Resources Management (HRM) lernen Sie gemeinsam mit anderen, die in einer ähnlichen Situation sind, wie Sie diese extrem wichtige Aufgabe erfolgreich meistern und den Weg in die Zukunft entscheidend mitgestalten können.  

Beschreibung

Wenn Sie wissen möchten, was nach der Phase der HR Business Partner als nächstes kommt und wie Sie eine aktivere Rolle am Strategietisch der Geschäftsleitung spielen können, werden Sie in diesem CAS die Antworten finden. Personalstrategie wird aber nicht nur theoretisch behandelt. In einem konsequent unternehmerisch ausgerichteten Konzept entwickeln Sie am Beispiel Ihres eigenen Unternehmens ganz konkrete strategische Ansätze, die anschliessend auch in der Praxis umgesetzt werden können.