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CAS Systemische Organisationsentwicklung HWZ
HWZ
CAS Systemische Organisationsentwicklung HWZ
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16 Tage intensives Training
Dauer
Zürich
Standorte
15 ECTS
Punkte
CHF 9'800 für den gesamten Kurs
Kosten
01.04.2025
01.04.2025
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Bistro Sihlhof
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 80'000 - 100'000
Vorteile
Der CAS bietet eine systemisch-ressourcenorientierte Perspektive, die besonders für Organisationsentwickler:innen und Berater:innen von Vorteil ist. Teilnehmer entwickeln umfassendes Systemverständnis und Beratungsfähigkeit in Veränderungsprozessen.
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Hochschulabschluss oder höherer Abschluss plus zwei Jahre studienrelevante Berufserfahrung erforderlich. Äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können anerkannt werden.
Weitere Infos
- Ein umfangreiches Systemverständnis erwerben, um Organisationen und Gruppen neu zu verstehen und die richtigen Interventionen zur richtigen Zeit anzuwenden.
- Unterschiedliche Problem- und Lösungsmuster in der Organisation transformieren.
- Eine klare, innere Haltung entwickeln und ganzheitliche Entwicklungsprozesse fördern.
- Die Organisation herausfordern und überlasten, um Wirkung zu erzielen, kombiniert mit spielerischer Leichtigkeit und Freude.
- Menschen, die ihre Karriere in einer Organisation weiterentwickeln möchten.
- Unternehmensentwickler:in oder Organisationsberater:in (intern/extern).
- Führungskräfte, die ein Team oder einen Bereich verantworten.
- Produktmanager:in oder Projektleiter:in, die innovative Themen einbringen.
- Personen im Bereich Innovation oder Transformation zur Unterstützung von Weiterentwicklungen.
- Systemisches Denken und Handeln.
- Analyse- und Diagnosekompetenz.
- Beratungs- und Prozessbegleitungskompetenz.
- Organisations-Design und Strategieentwicklung.
- Systemisch-ressourcenorientierte Haltung.
- Auftrittskompetenz und innere Haltung im System.
- Fünf Schwerpunktthemen: Purpose, Team, Konflikt, Spannung, Zukunft.
- Positionen in der Unternehmensberatung oder Organisationsentwicklung.
- Karrievoranstieg in Rollen als Führungskraft oder Projektleiter:in.
- Möglichkeiten als Change Manager oder Transformationsverantwortliche:r.
- Weiterentwicklung zu Rollen im Innovationsmanagement.
- Die Unterrichtstage finden abwechselnd an der HWZ und an der wilob AG statt.
- Berufsbegleitender Studiengang mit 100-prozentiger Arbeitstätigkeit möglich.
- 16 Tage im Verlauf des CAS, spezifische Daten werden in Absprache mit der Studiengangsleitung festgelegt.
Karriere
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Lohn & Skills
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