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MAS Business Transformation HWZ

HWZ

MAS Business Transformation HWZ

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

4 Semester, modular aufgebaut

Dauer

Zürich

Standorte

60 ECTS

Punkte

Ab CHF 36'100

Kosten

Jederzeit zu Beginn eines CAS

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Bistro Sihlhof

Master of Advanced Studies (MAS)

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 120'000 - 150'000

Vorteile

Hervorragender Praxisbezug, handlungsorientiertes Expertenwissen, erstklassige Dozierende, Austausch mit Fachleuten. Ideal für Transformationsverantwortliche und Personen in Branchen mit disruptiven Technologien.

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bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung. Andere Bildungsabschlüsse können über ein ausserordentliches Zulassungsverfahren anerkannt werden. Ein Motivationsschreiben ist erforderlich.

Weitere Infos

1

Ziele

  • Der MAS Business Transformation HWZ richtet sich an Personen, die Wandel aktiv gestalten und zukunftsorientierte Unternehmen erfolgreich führen wollen.
  • Eine erfolgreiche Business Transformation gelingt durch eine klare Vorstellung des Leadership-Verständnisses und des Innovationsmanagements.
  • Die Teilnehmer lernen, betroffene Mitarbeitende zu befähigen und erfolgreich Transformationen zu planen und umzusetzen.

2

Zielgruppe

  • Transformationsverantwortliche von Unternehmen im Umbruch, wie Geschäftsleitungsmitglieder, Transformation Officers und Transformation Teams.
  • HR Leiter:innen, Chief Digital Officers und Menschen, die in Unternehmen arbeiten, welche durch disruptive Technologien bedroht sind.
  • Personen, die für Innovationen verantwortlich sind oder im Co-Creation-Modus arbeiten.

3

Inhalte

  • Pflicht-CAS: CAS Next Generation Leadership, CAS Strategic Leadership & Transformation.
  • Wahl-CAS: CAS Business Culture Design, CAS Change Management, CAS Entrepreneurship, CAS Innovation Management, CAS Sustainability Transformation, CAS Systemische Organisationsentwicklung.
  • Master Thesis als abschließender Bestandteil.

4

Berufliche Perspektive

  • Möglichkeit zur Übernahme anspruchsvoller Transformationsprojekte in Unternehmen.
  • Schärfung des Führungsprofils und Erhöhung der persönlichen Innovationsrate.
  • Vertrautheit mit den neuesten Erkenntnissen im Bereich der Business Transformation.

5

Unterichtsmodell

  • Der Studiengang ist modular aufgebaut mit berufsbegleitendem Format, das es ermöglicht, ein 100-prozentiges Arbeitspensum beizubehalten.

6

Unterrichtszeiten

  • Der Start der CAS-Module variiert: Next Generation Leadership startet im Oktober, Innovation Management im September/Oktober, andere Module im April und Oktober.

Karriere

Karrierechancen

HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Geschäftsführer, Transformationsmanager, Chief Digital Officer

Lohn & Skills

CHF 120'000 - 150'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 5'000
Gefragte Skills: Transformationsmanagement, Innovationskompetenz, Strategic Leadership

Arbeitsmarkt

1'500 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: medium
TOP Arbeitgeber: Credit Suisse, Swisscom, Deloitte
TOP Branchen: Finanzdienstleistungen, Technologie, Beratung

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