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MBA Change Management und Leadership

IDM Campus

MBA Change Management und Leadership

Überblick

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18 Monate (60 ECTS) oder 24 Monate

Dauer

60 ECTS

Punkte

Studiengebühr € 8.900

Kosten

Studienbeginn jederzeit

Beginn des Studiengangs

Online

Deutsch

Sprache

MBA

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 90'000 - 110'000

Vorteile

Der MBA wird 100% online angeboten, ermöglicht flexible Studienzeiten und kann berufsbegleitend absolviert werden. Der Abschluss ist staatlich anerkannt und bietet praxisnahes und zukunftsorientiertes Lernen.

eduwo exklusiv

bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Der MBA Change Management und Leadership wird in zwei Varianten angeboten: mit 60 und 120 ECTS. Eine Zulassung ist mit und ohne Vorstudium bzw. Matura/Abitur auch möglich.

Voraussetzung für die Zulassung zu Ihrem MBA mit 60 ECTS:

  • Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (mind. Bachelorniveau 180 ECTS) und

  • mindestens zwei Jahre facheinschlägige Berufstätigkeit und

  • ein Mindestalter von 21 Jahren

Voraussetzung für die Zulassung zu Ihrem MBA mit 120 ECTS:

  • Akademischer Abschluss (Bachelor mit 180 ECTS oder Äquivalent oder höherer Abschluss) und zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder

  • Universitätsreife und vier Jahre Berufserfahrung, davon mind. zwei Jahre facheinschlägig oder

  • abgeschlossene Berufsausbildung und fünf Jahre Berufserfahrung, davon mind. zwei Jahre facheinschlägig.

Hinweis: Die Studienzeit kann beim MBA Change Management (120 ECTS) auch durch Berufserfahrung verkürzt werden. Es können bis zu 60 ECTS angerechnet werden.

Weitere Infos

1

Ziele

Das Ziel des MBA Change Management und Leadership ist es, die Teilnehmer:innen zu befähigen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, Mitarbeitende optimal durch Veränderungsphasen zu führen und Change-Prozesse in ihrer Organisation erfolgreich umzusetzen.

2

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte und angehende Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im Bereich Change Management und Leadership vertiefen und ausbauen möchten.

3

Inhalte

Der Lehrplan umfasst Module zu Change Management & Agilität, Wissenschaftliches Arbeiten, Strategische & Kulturelle Veränderungen, Nachhaltigkeit & Digitalisierung sowie Methoden & Instrumente im Change Management.

4

Berufliche Perspektive

Absolvent:innen dieses Programms sind optimal auf Führungspositionen vorbereitet, in denen sie Veränderungsprozesse gezielt steuern und umsetzen können, was zu verbesserten Karrierechancen in diversen Branchen führt.

5

Unterichtsmodell

Der Kurs wird zu 100 % online angeboten, was maximale zeitliche Flexibilität bietet und es den Teilnehmenden ermöglicht, den Kurs ortsunabhängig zu absolvieren.

6

Unterrichtszeiten

Die Lehrinhalte sind jederzeit über die Online-Lernplattform abrufbar, sodass die Teilnehmer:innen ihre Lern- und Prüfungszeiten flexibel einteilen können.

Karriere

Karrierechancen

VERY HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Change Manager, Projektleiter, HR Manager

Lohn & Skills

CHF 90'000 - 110'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 3'000
Gefragte Skills: Change Management, Agiles Leadership, Organisationskultur

Arbeitsmarkt

1'500 offene Stellen
Trend offene Stellen: steigend
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: Accenture, Swisscom, UBS
TOP Branchen: Beratung, Technologie, Personalwesen

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