Luzern

max. 40'000 CHF

Das Ziel des Coaching ist, den Erfolg und die Leistung der Kunden zu steigern. Um dieses Ziel zu erreichen, werden die Einstellung, Werte, Fähigkeiten und das Verhalten der Kunden stets berücksichtigt. Das Coaching verbindet Kompetenzen aus Fachberatung, Training und Motivation. Als Coach muss man die Kunden Beraten können und ein exzellentes Verständnis für die Prozesse und Handlungsabläufe der jeweiligen Organisationen haben.

Unterricht & Pädagogik

Coaching

Bei den Wirtschaftswissenschaften wird zwischen der Betriebswirtschaftslehre (BWL) und der Volkswirtschaftslehre (VWL) unterschieden. Die Betriebswirtschaftslehre befasst sich mit dem Wirtschaften in einzelnen Unternehmen, dazu gehören Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal und auch Fragen der Strategie und Planung. Die Volkswirtschaftslehre VWL hingegen befasst sich mit der Wirtschaft eines ganzen Landes oder einer Gesellschaft.

Wirtschaft & Recht

Wirtschaft und Wirtschaftswissenschaften

Der MBA (Master of Business Administration) gilt als einer der ersten international anerkannten Titel im Bereich der Weiterbildungen. Mittlerweile bieten immer mehr Hochschulen und Fachhochschulen verschiedene MBA’s an. Doch was genau steckt hinter dieser Weiterbildung? Wir haben die Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um den

Die Studiengänge im Bereich Leadership &amp; Management – MBA &nbsp;Personal Leadership, MBA Organisationsentwicklung und Beratung und MBA &nbsp;Strategisches Management – vermitteln ein breites, flexibel einsetzbares &nbsp;Portfolio an (persönlichen) Führungsstrategien und -techniken in &nbsp;Kombination mit strategischen Management-Methoden. Die Skills werden &nbsp;gleich in Praxisfeldern resp. Spezialisierungen wie z.B. &nbsp;Unternehmensentwicklung, Change, Projektmanagement oder interkulturelle &nbsp;Teamführung angewendet. Das theoretische Fundament ist sehr breit und &nbsp;reicht von Führungstechniken und Management-Methoden über Gesprächs- und &nbsp;Verhandlungsführung bis zu Gehirn- und Systemwissenschaften.
Die Begriffe Leadership und Management sind eng miteinander &nbsp;verbunden, aber nicht dasselbe: Das Management ist auf die Planung, &nbsp;Organisation und Koordination einer Organisation ausgerichtet, hingegen &nbsp;konzentriert sich Leadership auf die Art und Weise der Führung, auf die &nbsp;Inspiration und die Motivation der Mitarbeiter. Management-Methoden und &nbsp;-Prozesse sind schneller erlernt, aber sie wirken erst durch die &nbsp;Entwicklung von persönlichen Leadership-Fähigkeiten nachhaltig und &nbsp;konstruktiv. In diesem Masterstudium erlernen Sie Leadership &amp; &nbsp;Management Kompetenzen, denn erst die Kombination macht eine &nbsp;erfolgreiche Führungspersönlichkeit aus.
Leadership = effektiv durch Flexibilität
Erlernen Sie Führungskompetenzen, die vielseitig, pragmatisch und wirkungsvoll eingesetzt werden können, wie:&nbsp;
Grenzen überwinden in der Zusammenarbeit (national, organisatorisch, &nbsp;fachlich oder kulturell), Auseinandersetzung mit der eigenen &nbsp;Persönlichkeit (Eigenbild und Aussenwirkung), Weiterentwickeln von &nbsp;Teams, Organisationen und Märkten (strategisch und operativ), Führung &nbsp;von Mitarbeitern, Optimierung der internen und externen Kommunikation &nbsp;sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten.
Management = effizient durch gezielten Einsatz von Methoden
Leadership basiert auf einem umfassenden generalistischen &nbsp;Managementwissen. Gute Führung mischt sich nicht in Spezialistenarbeit &nbsp;ein, aber sie versteht die Aufgaben und Resultate. In den &nbsp;Management-Modulen bauen Sie auf Ihren Fachkenntnissen, -erfahrungen und &nbsp;-anforderungen auf, um Ihre fachlichen Stärken aus- und die kritischen &nbsp;Defizite abzubauen. Um mit Spezialisten gut zusammenzuarbeiten.
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<h3>Thema</h3>
Die Begriffe Leadership und Management sind eng miteinander &nbsp;verbunden, aber nicht dasselbe: Das Management ist auf die Planung, &nbsp;Organisation und Koordination einer Organisation ausgerichtet, hingegen &nbsp;konzentriert sich Leadership auf die Art und Weise der Führung, auf die &nbsp;Inspiration und die Motivation der Mitarbeiter. Management-Methoden und &nbsp;-Prozesse sind schneller erlernt, aber sie wirken erst durch die &nbsp;Entwicklung von persönlichen Leadership-Fähigkeiten nachhaltig und &nbsp;konstruktiv. In diesem Masterstudium erlernen Sie Leadership &amp; &nbsp;Management Kompetenzen, denn erst die Kombination macht eine &nbsp;erfolgreiche Führungspersönlichkeit aus.
<h3> </h3>
<h3>Ziele</h3>
Die Teilnehmenden erwerben umfassende Handlungskompetenzen in &nbsp;Führungsfragen und wenden die Methoden bereits während der Weiterbildung &nbsp;im eigenen Umfeld an. Begleitet werden Sie in diesem Praxis-Transfer &nbsp;durch persönliches Coaching und fachliche Beratung.
Durch den MBA Organisationsentwicklung &amp; Beratung qualifizieren &nbsp;Sie sich für Führungsaufgaben in privaten Unternehmen, NGOs und &nbsp;öffentlichen Organisationen.
Sie können …
<ul>
 <li>eigene und externe Potenziale und Anforderungen verstehen und aktivieren.</li>
 <li>Wissen in den zentralen Management-Gebieten Strategie, Organisation, &nbsp;Finanzen, Marketing, Personal, Prozesse und Qualität gezielt einsetzen.</li>
 <li>systemische, psychologische und ökonomische Wirkungsfaktoren bei der Lösung von komplexen Problemen ausrichten.</li>
 <li>persönliche und organisatorische Stärken für effektives Leadership nutzen.</li>
 <li>Projekte von der strategischen Positionierung über ihre Durchführung bis zum Controlling überblicken und Fachleute führen.</li>
 <li>Organisations- und Marktentwicklung lokal oder international zielgerichtet vorantreiben.</li>
</ul>

1 - 2 Jahre

Deutsch

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Institut für Kommunikation & Führung

Die höhere Berufsbildung ist eine Weiterbildungsmöglichkeit der Berufsbildung und damit die Ergänzung zu den Universitären Hochschulen, den Pädagogischen Hochschulen sowie den Fachhochschulen innerhalb des Schweizer Bildungssystems. Die Höhere Berufsbildung wird auch Tertiärstufe B genannt, dabei wird unterschieden zwischen Studiengängen an Höheren Fachschulen (HF), der Berufsprüfung (BP) sowie der Höheren Fachprüfung (HFP) unterschieden. Laut dem Bund ist die höhere Berufsbildung: "...kompetenz- und arbeitsmarktorientiert; gefördert werden das anwendungsbezogene Lernen, die rasche Umsetzung neuer Fachkenntnisse und ein hoher Innovationsrhythmus." Die höhere Berufsbildung richtet sich somit klar an Praktiker und Praktikerinnen, welche sich in ihrem Berufsfeld zusätzliche Kompetenzen und berufliche Qualifikationen aneignen möchten. Die Berufsprüfung wird mit einem eidgenössischen Fachausweis, die Höhere Fachprüfung mit einem eidg. Diplom ausgezeichnet.