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MBA Organisationsentwicklung & Beratung

IKF

Überblick

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1 - 2 Jahre

Dauer

Luzern

Standorte

max. 40'000 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

Höhere Berufsbildung

Schultyp

Über die Weiterbildung

Die Studiengänge im Bereich Leadership & Management – MBA  Personal Leadership, MBA Organisationsentwicklung und Beratung und MBA  Strategisches Management – vermitteln ein breites, flexibel einsetzbares  Portfolio an (persönlichen) Führungsstrategien und -techniken in  Kombination mit strategischen Management-Methoden. Die Skills werden  gleich in Praxisfeldern resp. Spezialisierungen wie z.B.  Unternehmensentwicklung, Change, Projektmanagement oder interkulturelle  Teamführung angewendet. Das theoretische Fundament ist sehr breit und  reicht von Führungstechniken und Management-Methoden über Gesprächs- und  Verhandlungsführung bis zu Gehirn- und Systemwissenschaften.

Die Begriffe Leadership und Management sind eng miteinander  verbunden, aber nicht dasselbe: Das Management ist auf die Planung,  Organisation und Koordination einer Organisation ausgerichtet, hingegen  konzentriert sich Leadership auf die Art und Weise der Führung, auf die  Inspiration und die Motivation der Mitarbeiter. Management-Methoden und  -Prozesse sind schneller erlernt, aber sie wirken erst durch die  Entwicklung von persönlichen Leadership-Fähigkeiten nachhaltig und  konstruktiv. In diesem Masterstudium erlernen Sie Leadership &  Management Kompetenzen, denn erst die Kombination macht eine  erfolgreiche Führungspersönlichkeit aus.

Leadership = effektiv durch Flexibilität

Erlernen Sie Führungskompetenzen, die vielseitig, pragmatisch und wirkungsvoll eingesetzt werden können, wie: 

Grenzen überwinden in der Zusammenarbeit (national, organisatorisch,  fachlich oder kulturell), Auseinandersetzung mit der eigenen  Persönlichkeit (Eigenbild und Aussenwirkung), Weiterentwickeln von  Teams, Organisationen und Märkten (strategisch und operativ), Führung  von Mitarbeitern, Optimierung der internen und externen Kommunikation  sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten.

Management = effizient durch gezielten Einsatz von Methoden

Leadership basiert auf einem umfassenden generalistischen  Managementwissen. Gute Führung mischt sich nicht in Spezialistenarbeit  ein, aber sie versteht die Aufgaben und Resultate. In den  Management-Modulen bauen Sie auf Ihren Fachkenntnissen, -erfahrungen und  -anforderungen auf, um Ihre fachlichen Stärken aus- und die kritischen  Defizite abzubauen. Um mit Spezialisten gut zusammenzuarbeiten.

  

Thema

Die Begriffe Leadership und Management sind eng miteinander  verbunden, aber nicht dasselbe: Das Management ist auf die Planung,  Organisation und Koordination einer Organisation ausgerichtet, hingegen  konzentriert sich Leadership auf die Art und Weise der Führung, auf die  Inspiration und die Motivation der Mitarbeiter. Management-Methoden und  -Prozesse sind schneller erlernt, aber sie wirken erst durch die  Entwicklung von persönlichen Leadership-Fähigkeiten nachhaltig und  konstruktiv. In diesem Masterstudium erlernen Sie Leadership &  Management Kompetenzen, denn erst die Kombination macht eine  erfolgreiche Führungspersönlichkeit aus.


Ziele

Die Teilnehmenden erwerben umfassende Handlungskompetenzen in  Führungsfragen und wenden die Methoden bereits während der Weiterbildung  im eigenen Umfeld an. Begleitet werden Sie in diesem Praxis-Transfer  durch persönliches Coaching und fachliche Beratung.

Durch den MBA Organisationsentwicklung & Beratung qualifizieren  Sie sich für Führungsaufgaben in privaten Unternehmen, NGOs und  öffentlichen Organisationen.

Sie können …

  • eigene und externe Potenziale und Anforderungen verstehen und aktivieren.
  • Wissen in den zentralen Management-Gebieten Strategie, Organisation,  Finanzen, Marketing, Personal, Prozesse und Qualität gezielt einsetzen.
  • systemische, psychologische und ökonomische Wirkungsfaktoren bei der Lösung von komplexen Problemen ausrichten.
  • persönliche und organisatorische Stärken für effektives Leadership nutzen.
  • Projekte von der strategischen Positionierung über ihre Durchführung bis zum Controlling überblicken und Fachleute führen.
  • Organisations- und Marktentwicklung lokal oder international zielgerichtet vorantreiben.

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