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Aarau

Basel

Bern

Zürich

St. Gallen

max. 10'000 CHF

Damit Führungspersonen ihre anspruchsvolle Position professionell ausführen können und ihre Führungsaufgaben souverän meistern können, müssen sie sich kritisch mit sich selbst und ihrem Führungsstil auseinandersetzen können. Eine Ausbildung im Bereich Führung und Leadership vermittelt deshalb soziale und methodischen Fähigkeiten sowie umfangreiche Führungskompetenzen. Zudem werden Fähigkeiten zum Umgang mit Gruppen und Teams vermittelt.

Wirtschaft & Recht

Führung und Leadership

Personalführung ist wichtig für das Wachstum und den Erfolg eines jeden Unternehmens. Es vereint ist die Kunst, Menschen zu führen und zu motivieren. Die individuellen Wünsche und Ziele der Beschäftigten sollen so gut wie möglich berücksichtigt werden. Ob ein Master in Bildung, Management und Führung oder ein DAS in Leadership und Management - es existieren viele Möglichkeiten!

Personalführung

Die Ausbildung an einer Höheren Fachschule ist sehr praxisorientiert. Der Fokus wird auf die Vermittlung von Fachwissen eines spezifischen Bereichs gelegt, wobei berufsrelevante Führungs- und Fachkompetenzen vermittelt werden. Bei einem Vollzeitstudium wird zusätzlich ein Praktikum verlangt. Die Ausbildung dauert zwischen 2 – 4 Jahre, wobei diese berufsbegleitend oder Vollzeit absolviert werden kann. Je nach Bildungsgang kostet das Studium an einer Höheren Fachschule zwischen CHF 10'000 – 50'000.-.

Höhere Fachschule (HF)

Das Nachdiplomstudium HF Leadership vermittelt eine umfassende Sicht auf das Thema Unternehmungsführung mit den beiden Dimensionen Leadership und Management. Leadership beinhaltet die Fähigkeit, Menschen eine Vision aufzuzeigen, diese attraktiv zu kommunizieren, den Mitarbeitenden ein Vorbild zu sein, Werte und Normen vorzuleben. Das Management umfasst die Aufgaben, Ziele zu erarbeiten, Organisationsstrukturen zu schaffen und Ressourcen optimal einzusetzen.In der Konsequenz umfasst das Nachdiplomstudium von Organisation über Marketing bis hin zum Finanzmanagement die Kernthemen des Managements, die unabdingbar sind für eine gute Unternehmungsführung und eine tragfähige Basis bilden für gutes Leadership.Leadership beginnt mit Selfleadership – mit der Einschätzung der eigenen Persönlichkeit mit all ihren Stärken und Schwächen. Dem folgt ein selbst initiierter Prozess mit dem Ziel, die persönliche Effektivität zu steigern. Dies befähigt dazu, gemeinsam mit Mitarbeitenden Visionen und Werte Wirklichkeit werden zu lassen und Strategien umzusetzen. In einer Welt, gekennzeichnet durch steten und beschleunigten Wandel, müssen Mitarbeitende motiviert und inspiriert werden, Neues zu akzeptieren und sich dem anzupassen.Leadership beschränkt sich nicht auf die Führung einzelner Menschen, sondern erstreckt sich auf Gruppen, Organisationseinheiten und ganze Unternehmen. Damit erweitert sich Leadership auf die Führung mehrerer Mitarbeiter und auf die Führung von Führenden, was höhere Anforderungen an Gesprächsführung und Kommunikation, an Konfliktmanagement und interkulturelles Management stellt. «Führt ein ganz Grosser, sagen die Leute, wenn er seine Arbeit getan hat: ‘Wir selbst haben es vollbracht.’» (Laotse). Exzellentes Leadership liegt vor, wenn die Geführten gar nicht merken, dass sie geführt wurden.<ul><li>Absolventinnen und Absolventen des NDS HF Leadership verfügen über das Können, andere Menschen Ziele erreichen zu lassen. Sie sind in der Lage, zu motivieren und zu begeistern. Sie finden die perfekte Symbiose von Management und Leadership.</li><li>Als gute Führungskräfte sind sie gefragt und gesucht: Absolventinnen und Absolventen eines Nachdiplomstudiums haben bewiesen, dass Leistungswille und Durchsetzungsvermögen sie auszeichnen. Auf dem Arbeitsmarkt haben sie einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.</li></ul>

1 - 2 Jahre

<ul><li>Betriebswirtschaftskompetenzen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Einführung ins Nachdiplomstudium</li><li>Integrales Management	</li><li>Organisationslehre	</li><li>Finanzmanagement: Finanzbuchhaltung	</li><li>Finanzmanagement: Betriebsbuchhaltung	</li><li>Investitionsrechnung	</li><li>Marketing	</li><li>Personalmanagement	</li><li>Volkswirtschaftslehre	</li><li>Unternehmenssimulation</li><li>Entscheidungsmethodik	</li><li>Change Management</li><li>Cross-Culture Management	</li><li>Personalführung	</li><li>Kommunikation, Konfliktmanagement	</li><li>Gesprächsführung	</li><li>Teamführung	</li><li>Selbstmanagement	</li><li>Einführung Wissenschaftliches Arbeiten / Verfassen von Diplomarbeiten	</li></ul>

Inhalt

Der Studiengang richtet sich an Interessierte, welche sich nach einem Abschluss auf Stufe Höhere Fachschule oder Fachausweis oder nach langjähriger Berufserfahrung weitere fundierte Kompetenzen im Bereich Leadership und Betriebswirtschaft aneignen möchten.

Zielgruppe

Deutsch

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ipso! Business School

Die höhere Berufsbildung ist eine Weiterbildungsmöglichkeit der Berufsbildung und damit die Ergänzung zu den Universitären Hochschulen, den Pädagogischen Hochschulen sowie den Fachhochschulen innerhalb des Schweizer Bildungssystems. Die Höhere Berufsbildung wird auch Tertiärstufe B genannt, dabei wird unterschieden zwischen Studiengängen an Höheren Fachschulen (HF), der Berufsprüfung (BP) sowie der Höheren Fachprüfung (HFP) unterschieden. Laut dem Bund ist die höhere Berufsbildung: "...kompetenz- und arbeitsmarktorientiert; gefördert werden das anwendungsbezogene Lernen, die rasche Umsetzung neuer Fachkenntnisse und ein hoher Innovationsrhythmus." Die höhere Berufsbildung richtet sich somit klar an Praktiker und Praktikerinnen, welche sich in ihrem Berufsfeld zusätzliche Kompetenzen und berufliche Qualifikationen aneignen möchten. Die Berufsprüfung wird mit einem eidgenössischen Fachausweis, die Höhere Fachprüfung mit einem eidg. Diplom ausgezeichnet.