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CAS FH in Leadership Advanced

die Kalaidos Fachhochschule

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

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1 Semester

Dauer

Zürich

Standorte

15 ECTS

Punkte

9'700 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

Anmeldeschluss

18. Februar

April

Beginn des Studiengangs

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Sportmöglichkeit: Ja

Diverse Sporteinrichtungen in der Nähe

Fachhochschule

Schultyp

Voraussetzungen

 Zielgruppen

  • Führungskräfte, Ergebnis- oder Projektverantwortliche, die eine komplette praxisbezogene Gesamtsicht moderner Führungsanforderungen und erprobte Führungsinstrumente, Methoden und Verhaltensweisen erlangen wollen
  • Führungsverantwortliche (mind. 3 Jahren Führungserfahrung) mit dem Ziel, ihre Führungsleistungen (erneut) zu hinterfragen und zu optimieren

Zulassungsbedingungen

Zum CAS-Studium sind Personen zugelassen, die

  • über mehrjährige Berufserfahrung im Fachbereich des CAS verfügen,
  • eine qualifizierende Weiterbildung in den letzten Jahren erfolgreich abgeschlossen haben und
  • die spezifischen Zulassungskriterien für das jeweilige CAS erfüllen.

Für die Klärung der Zulassung melden Sie sich bitte bei der Studiengangsleitung.

Leistungsnachweis

Vertiefung eines spezifischen Führungsthemas oder der Erarbeitung eines bestehenden Führungsmodells (Literaturarbeit) sowie Reflexion über die eigene Führungsgeschichte im Rahmen von zwei schriftlichen Transferarbeiten.

Über den Lehrgang

Leadership Zertifikat für erfahrene Führungskräfte

Als Führungskraft benötigen Sie zunehmend soziale und psychologische Kompetenzen sowie entsprechende Methoden, um die Leistungserbringungsprozesse für alle Beteiligten optimal zu gestalten. Mit der Leadership Weiterbildung verknüpfen Sie neueste und bewährte Erkenntnisse der Führungslehre mit Expertenwissen aus der Praxis.

Weiterbildung Leadership Advanced zur Erhöhung der eigenen Wirksamkeit

Viele Manager, die sich im Führungsalltag primär auf ihr betriebswirtschaftliches Können stützen, stossen über kurz oder lang an die Grenzen ihrer Wirksamkeit. Gefragt sind dann soziale und psychologische Kompetenzen, entsprechende Methoden und Werkzeuge zu kennen sowie diese gezielt einsetzen zu können. Die Erhöhung der Selbstwirksamkeit ist das übergeordnete Ziel dieser Weiterbildung in Leadership Advanced.

Inhaltliche Schwerpunkte (Module)

  • Intensive Reflexion: Arbeit an der eigenen Führungspersönlichkeit mit dem Ziel, die eigene Wirkung bewusst zu steuern und das eigene Potenzial zu nutzen
  • Erfolgreiche Teamführung: Verständnis, Nutzung und Steuerung gruppendynamischer Prozesse sowie -  - wirksamer Werkzeuge der Konfliktmoderation und Kommunikation
  • Führen im Kontext Gesamtunternehmen: Systemische Führung, Umgang mit Komplexität, Führen in zunehmend fluiden Organisationsformen
  • Change Management: Heuristiken und Modelle für erfolgreiche Gestaltung und Begleitung von Change
  • Führung im digitalen Zeitalter: Charakteristika der digitalen Welt, Voraussetzungen und Methoden für Innovationen, Remote Leadership
  • Inklusion als Potenzial: Umgang mit Stereotypen und Diversität in der Führung (am Beispiel generationenübergreifender Teams)
  • Self-Leadership: Strategien für eine langfristige Life-Domain-Balance, Ansatzpunkte und Methoden zur Bildung von Resilienz

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