Kalaidos Hintergrund eduwo-min

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Zürich

max. 10'000 CHF

Damit Führungspersonen ihre anspruchsvolle Position professionell ausführen können und ihre Führungsaufgaben souverän meistern können, müssen sie sich kritisch mit sich selbst und ihrem Führungsstil auseinandersetzen können. Eine Ausbildung im Bereich Führung und Leadership vermittelt deshalb soziale und methodischen Fähigkeiten sowie umfangreiche Führungskompetenzen. Zudem werden Fähigkeiten zum Umgang mit Gruppen und Teams vermittelt.

Wirtschaft & Recht

Führung und Leadership

Personalführung ist wichtig für das Wachstum und den Erfolg eines jeden Unternehmens. Es vereint ist die Kunst, Menschen zu führen und zu motivieren. Die individuellen Wünsche und Ziele der Beschäftigten sollen so gut wie möglich berücksichtigt werden. Ob ein Master in Bildung, Management und Führung oder ein DAS in Leadership und Management - es existieren viele Möglichkeiten!

Personalführung

In der Schweiz gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten – da ist es nicht immer ganz einfach, einen Überblick zu behalten. Ein sehr beliebter Lehrgang im Bereich der Weiterbildungen ist der CAS (certificate of advances studies). Dieser wird in den meisten Fällen berufsbegleitend absolviert und immer mehr (Fach-)Hochschulen bieten diese Weiterbildung an.

Certificate of Advanced Studies (CAS)

<h3>Leadership Zertifikat als Einstieg in die Führungsrolle</h3>
Als „neue“ Führungskraft mit einer anspruchsvollen Führungstätigkeit kommen Sie um die kritische Auseinandersetzung mit sich selbst und Ihren sozialen, methodischen Fähigkeiten nicht herum. An diesem Punkt setzt die Weiterbildung Leadership &amp; Management an und vermittelt Ihnen umfassendes Führungs-Know-how.
<h3>Weiterbildung Leadership &amp; Management für den Aufbau von Führungsgrundlagen und Handlungskompetenzen</h3>
In dieser Führungsausbildung bauen Sie Schritt für Schritt zentrale Führungskompetenzen auf und reflektieren das neu erworbene Fachwissen. Der CAS Leadership &amp; Management verknüpft dazu aktuelle Erkenntnisse der Führungslehre mit Erfahrungswerten aus der Praxis.
Inhaltliche Schwerpunkte (Module)
<ul>
 <li>Systematische Entwicklung eines klaren Führungsrollen- bzw. Führungsverständnisses</li>
 <li>Gezielte Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspersönlichkeit: Kenntnis der Ansatzpunkte und möglicher Herangehensweisen zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
 <li>Methoden/Werkzeuge der Führungsarbeit zur tragfähigen Positionierung und Etablierung des eigenen Verantwortungsbereichs</li>
 <li>Professionelle Teamführung: Nutzung und Steuerung gruppendynamischer Prozesse, Umgang mit schwierigen Situationen</li>
 <li>Kommunikation als Kernkompetenz: Gesprächsführung, Coaching und Beratung in der Führung, Werkzeuge/Methoden zum wirkungsvollen Umgang mit Konflikten</li>
 <li>Ansatzpunkte und Methoden für Selbstmanagement und Erhöhung der eigenen Resilienz</li>
 <li>Aufbau eines finanziellen Grundverständnisses&nbsp;</li>
</ul>

Arias-Dolores

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1 - 6 Monate

Deutsch

Kalaidos-FH-Claim-DE

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Kalaidos Fachhochschule

Fachhochschulen (FH) wie z.B. die FHNW in Olten und Windisch, oder die Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW bieten tendenziell praxisorientierte Fächer bzw. Studiengänge und Weiterbildungen an. Diese Hochschulform steht daher in engem Austausch mit der Arbeitswelt und fördert die angewandte Forschung, Berufspraktika und Praxis-Projekte. Eine FH ist meist anwendungsorientierter als eine Uni. Zudem sind Studierende einer FH in den meisten Fällen in einem persönlicheren Kontakt mit den Dozierende, als Studierende einer Uni.