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Payroll Manager/in kv edupool

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Payroll Manager/in kv edupool

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1 Semester, 62 Lektionen

Dauer

Münchenstein

Standorte

CHF 1'750, exklusive Lehrmittel

Kosten

21.04.2026

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Zertifikat/ Diplom

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 70'000 - 90'000

Vorteile

Dieser Kurs bietet eine praxisorientierte Ausbildung in der Lohnadministration, die aktuelle Standards und relevante gesetzliche Aspekte berücksichtigt. Er richtet sich an Personen, die ihre Karriere im Payroll-Management voranbringen möchten und an der Schnittstelle von HR, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen arbeiten. Der Lehrgang vermittelt fundiertes Wissen, das im Berufsalltag benötigt wird und bietet Flexibilität, da er berufsbegleitend besucht werden kann.

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Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Voraussetzung für die Teilnahme sind ein Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Maturität/BM sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld (empfohlen im HR-Payroll-Bereich) nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent. Alternativ kann eine kaufmännische Weiterbildung wie z. B. Handelsschule kv edupool oder Höheres Wirtschaftsdiplom (HWD) kv edupool oder Zertifikat HR-Assistent/-in HRSE oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bzw. in der Lohnverarbeitung vorgewiesen werden. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) sind erforderlich.

Weitere Infos

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Ziele

Der Lehrgang zum/zur Payroll Manager/in kv edupool vermittelt Ihnen die notwendigen Grundlagen für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Lohnadministration. Dazu gehört das Erstellen von Lohnabrechnungen unter Berücksichtigung des Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrechts. Ergänzt wird das Wissen durch Einblicke in Lohnbuchhaltung und Lohnpolitik.

2

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende mit Verantwortung in der Personalabteilung oder im Sozialversicherungsbereich, in der Buchhaltung und Lohnadministration, im Treuhand-Sektor sowie an Personalassistentinnen und Personalassistenten und Wiedereinsteiger/innen in den HR-Payroll Bereich.

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Inhalte

Im Laufe der Weiterbildung absolvieren Sie Handlungsfelder wie Vergütungsmanagement und Organisation, Lohnabrechnungen, Steuern, Sozialversicherungen, Recht, Lohnbuchhaltung/Internes Kontrollsystem IKS, Internationale Personaleinsätze und Lohnsysteme/Informatik.

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss der Weiterbildung eröffnen sich vielseitige Karrieremöglichkeiten im Personalwesen, insbesondere in der Lohnverarbeitung oder in spezialisierten Payroll-Funktionen. Auch eine spätere Führungsposition im Bereich HR Services ist denkbar.

5

Unterichtsmodell

Der Lehrgang wird berufsbegleitend angeboten und vermittelt die Inhalte kompakt und praxisnah.

6

Unterrichtszeiten

Die Unterrichtszeiten sind Dienstag, 17.45-21.00 Uhr, und einmalig Samstag, 08.30-11.45 Uhr, in Münchenstein.

Karriere

Karrierechancen

VERY HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Lohnbuchhalter/in, Payroll-Spezialist/in, HR-Fachperson

Lohn & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 3'000
Gefragte Skills: Lohnabrechnung, Sozialversicherungsrecht, HR-Management

Arbeitsmarkt

150 offene Stellen
Trend offene Stellen: steigend
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: Swisscom, Credit Suisse, Roche
TOP Branchen: Finanzdienstleistungen, Personalberatung, Unternehmensberatung

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