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Payroll Manager/in kv edupool

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1 Semester, 62 Lektionen

Dauer

Münchenstein

Standorte

CHF 1'750, exkl. Lehrmittel

Kosten

21.04.2026, 10.11.2026

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Zertifikat/ Diplom

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 70'000 - 85'000

Vorteile

Die Weiterbildung bietet fundierte Kenntnisse in Lohnabrechnung und Sozialversicherungen. Es wird praxisorientiert unterrichtet und richtet sich gezielt an HR-Fachleute, Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger im Payroll-Bereich. Flexible Zahlungsoptionen und Rabatte für Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes bieten zusätzliche Vorteile.

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Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Voraussetzungen: Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Maturität/BM mit 2 Jahren Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld. Alternativ: kaufmännische Weiterbildung oder 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich. Gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) erforderlich.

Weitere Infos

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Ziele

Vertiefen Sie Ihre Kompetenzen rund um den Payroll-Prozess. Lernen Sie, Lohnabrechnungen korrekt abzuwickeln, inkl. Sozialversicherungen und Arbeitsrecht. Nach erfolgreichem Abschluss können Sie in KMU Verantwortung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen.

2

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende mit Verantwortung in der Personalabteilung oder im Sozialversicherungsbereich, in der Buchhaltung und Lohnadministration, im Treuhand-Sektor sowie an Personalassistentinnen und Personalassistenten und Wiedereinsteiger/innen in den HR-Payroll Bereich.

3

Inhalte

  • Vergütungsmanagement und Organisation
  • Lohnabrechnungen
  • Steuern
  • Sozialversicherungen
  • Recht
  • Lohnbuchhaltung/Internes Kontrollsystem IKS
  • Internationale Personaleinsätze
  • Lohnsysteme/Informatik
  • Prüfungsvorbereitung

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss eröffnen sich vielseitige Karrieremöglichkeiten im Personalwesen, insbesondere in der Lohnverarbeitung oder in spezialisierten Payroll-Funktionen. Auch eine spätere Führungsposition im Bereich HR Services ist denkbar.

5

Unterichtsmodell

Der Lehrgang wird berufsbegleitend und praxisnah durchgeführt, mit Präsenzunterricht.

6

Unterrichtszeiten

Der Unterricht findet dienstags von 17:45 bis 21:00 Uhr und einmalig samstags von 08:30 bis 11:45 Uhr statt.

Karriere

Karrierechancen

HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Lohnbuchhalter, HR-Assistent, Payroll-Sachbearbeiter

Lohn & Skills

CHF 70'000 - 85'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Lohnabrechnung, Sozialversicherungskenntnisse, Arbeitsrecht

Arbeitsmarkt

300 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: medium
TOP Arbeitgeber: Swisscom, Novartis, UBS
TOP Branchen: Finanzdienstleistungen, Personalwesen, Treuhand

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