HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

HR-Fachleute der Fachrichtung HR-Management erstellen mit den vorgesetzten Fach- und Linienstellen das Anforderungsprofil für die Einstellung von neuem Personal. Ihnen unterliegt der Rekrutierungsprozess bis zum Vertragsabschluss mit allen erforderlichen Ein- und Austrittsformalitäten. Im Weiteren treffen sie Vorselektionen, führen Interviews durch und erledigen die damit verbundene Korrespondenz. Sie kennen die Details zum Thema Gehaltswesen und geben Auskunft zu vielfältigen Fragen über das Arbeitsvertrags- sowie Sozialversicherungsrecht. Zusätzlich unterstützen die Personalfachleute die Aus- bzw. Weiterbildung der Angestellten und klären im Bereich Lehrlingswesen alle Aspekte des Ausbildungsprogramms ab.

Vorteile

• Gezielte Vorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung (eidg. Fachausweis)
• Prüfungssimulation der Berufsprüfung (schriftlich und mündlich)
• Abschluss HR-Fachfrau/-mann Minerva
• Unterricht durch erfahrene Fachleute aus der Praxis

Berufsbild

Sie erhalten detaillierte Einblicke in die Themen des Personalwesens von Betriebswirtschaft über HR-Prozesse bis zu Kommunikation und Arbeitsrecht. Sie vertiefen ihr vorhandenes Wissen und lernen, es im Berufsalltag einzusetzen. Sie können sich entweder im betrieblichen HR Management oder in privater Personalvermittlung spezialisieren.

Zielgruppe

Unsere Teilnehmer des Lehrgangs HR-Fachleute arbeiten bereits im HR-Bereich und möchten ihr Know-how mit einem Fachausweis belegen.

Die meisten von ihnen streben eine Position mit mehr Verantwortung an oder wollen ihre Chancen am Arbeitsmarkt weiter verbessern.

Mein Profil:

• Ich will meine berufliche Karriere im Personalbereich festigen
• Meine Kenntnisse im HR-Bereich möchte ich noch vertiefen