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Change Management im Projekt

mITSM.

Change Management im Projekt

Überblick

Logo der Munich Institute for IT Service Management GmbH mITSM.

Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

2 - 10 Tage

Dauer

Online/Präsenz/Inhouse

Standorte

max. 10'000 CHF

Kosten

Jederzeit

Beginn des Studiengangs

Anmeldeschluss

einen Tag vor Beginn

Online

Deutsch

Sprache

Zertifikat/ Diplom

Abschluss

Inhouse-Schulung

Geschätzte Gehälter

CHF 80'000 - 100'000

Vorteile

  • Nutzerfreundliche Online-Schulungen
  • Flexible Inhouse-Schulungsmöglichkeiten
  • Fokus auf praxisnahe Anwendungen und Simulationen

eduwo exklusiv

bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Der Kurs setzt grundlegende Kenntnisse im IT-Management voraus. Vorwissen in ITIL und Change Management ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Weitere Infos

1

Ziele

Das Ziel dieser Schulung ist es, ein umfassendes Verständnis von Standard Change Administration zu entwickeln. Die Teilnehmer sollen lernen, wie man Standardänderungen effizient verwaltet, bewertet und in die Prozesse von IT-Dienstleistungen integriert.

2

Zielgruppe

Diese Schulung richtet sich an IT-Manager, Change Manager, Service Manager und andere Fachkräfte, die im IT-Service-Management tätig sind und die Prozesse der Änderungsverwaltung optimieren möchten.

3

Inhalte

Die Schulung behandelt folgende Themen: Definition und Verwaltung von Standardänderungen, Aufbau und Nutzung eines Standardänderungs-Informationspools, Lebenszyklus von Standardänderungen, Änderungsbewertung und -abschluss, Verfahren zur Modifikation und Entfernung von Standardänderungen.

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss der Schulung können Teilnehmer ihre Fähigkeiten im IT-Service-Management, insbesondere im Bereich der Änderungsverwaltung, verbessern. Dies kann zu Fortschritten in Rollen wie Change Manager oder ITIL-Experte führen.

5

Unterichtsmodell

Das Schulungsmodell umfasst sowohl Online-Schulungen als auch Inhouse-Kurse, um flexibel auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen.

6

Unterrichtszeiten

Die Unterrichtszeiten variieren je nach Kursmodell. Online-Schulungen bieten flexible Lernzeiten, während Inhouse-Schulungen entsprechend des Kundenplans angepasst werden können.

Karriere

Karrierechancen

HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: IT-Change Manager, IT-Service-Manager, Prozessmanager
Chance bei Beförderung: normalerweise 2 Jahre nach Abschluss

Lohn & Skills

CHF 80'000 - 100'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 5'000
Gefragte Skills: Prozessoptimierung, IT-Change Management, ITIL-Kenntnisse

Arbeitsmarkt

1'200 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: medium
TOP Arbeitgeber: Swisscom, Accenture, Zürich Versicherungen
TOP Branchen: IT-Dienstleistungen, Beratung, Finanzwesen

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