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Sargans

max. 10'000 CHF

HR-Fachleute übernehmen sowohl in kleineren als auch in grösseren Unternehmen Führungsaufgaben im Personalwesen, strukturieren und präsentieren Informationen nachvollziehbar und ziehen bei Bedarf externe Spezialisten bei. Zu deinen Fähigkeiten gehört auch, dass du Mitarbeitende oder Personen betreust, die auf Stellensuche sind. Als HR-Mitarbeiter/in verfügst du über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Zum Berufsbild HR gehören auch die Stellen Personalassistentin / Personalassistent und Sachbearbeiter/in Human Resources. In der Schweiz gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten im HR-Bereich.

Wirtschaft & Recht

Human Resources / Personalwesen

Nach der Berufslehre EFZ (Eidg. Fähigkeitszeugnis) ist die Berufsprüfung eine erste Spezialisierung in einem bestimmten Bereich, die wie die höheren Fachprüfungen und höheren Fachschulen zu den höheren, weiterführenden Berufsausbildungen gehört. Für die bestandene Berufsprüfung wird dann der eidgenössische Fachausweis vergeben. Viele bauen später darauf mit dem eidg. Diplom auf.

Eidg. Fachausweis

Der eidgenössische Fachausweis ermöglicht HR-Fachleuten nach der Reform 2017 drei Fachrichtungen. 

HR-Fachleute mit Fachrichtung «Betriebliches HR-Management» sind in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie arbeiten, je nach Unternehmensgrösse, als Generalisten oder als Spezialisten. In kleinen und mittleren Unternehmen tragen HR-Fachleute häufig die Verantwortung für alle HR-Belange, in grösseren Organisationen übernehmen sie Teilfunktionen. Zunehmend wird die HR-Arbeit auch geprägt durch die internationale Vernetzung und grenzüberschreitenden Geschäftsaktivitäten. 

HR-Fachleute mit Fachrichtung «Öffentliche Personalvermittlung und -beratung» arbeiten als Berater/-innen in öffentlich-rechtlichen Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Sie orientieren sich an den Vorgaben des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung (AVIG) und dessen Ausführungsbestimmungen, um Stellensuchende wieder rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren. 

HR-Fachleute mit Fachrichtung «Private Personalvermittlung und -verleih» arbeiten bei privatrechtlichen Personalvermittlungen oder im Personalverleih. Sie bieten Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Organisationen Dienstleistungen bei der zeitgerechten Beschaffung des für den Unternehmenserfolg notwendigen Humankapitals in der geforderten Qualität und Quantität an.

1 - 2 Jahre

Unser praxisorientierter Lehrgang „HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis“ ist modular aufgebaut und umfasst folgende Themen<ul><li>HR Grundlagenwissen</li><li>Vertiefung/ Spezialisierung*</li><li>Prüfungsworkshop</li><li>Prüfungssimulationen</li></ul>&nbsp;*Die MKS bietet im Lehrgang alle drei Vertiefungsrichtungen an. Am Standort Zürich bieten wir zudem einen massgeschneiderten Lehrgang für RAV Beraterinnen und RAV Berater an.

Inhalt

<ul><li>HR-erfahrene Lehrpersonen ermöglichen den unmittelbaren Praxisbezug</li><li>Spezifische Prüfungsworkshops mit Experten bereiten Sie optimal auf die Prüfungen vor</li><li>Sie profitieren von interaktivem Präsenzunterricht in kleinen Klassen&nbsp;</li><li>Mehr Freude und Flexibilität dank moderner Lernplattform</li><li>Unser persönlichs Coaching unterstützt Sie individuell und bei Bedarf</li></ul>

Lehrgangskonzept

Deutsch

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Die Lehrgänge an einer Höheren Fachschule (HF) sind sehr praxisorientiert. Im Rahmen einer Ausbildung oder Weiterbildung werden berufsrelevante Kompetenzen vermittelt. Die Höheren Fachschulen sowie die eidgenössischen Berufsprüfungen und Höheren Fachprüfungen gehören zu der Höheren Berufsbildung bzw. der Tertiärstufe B. Lehrgänge an höheren Fachschulen schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.Absolventinnen und Absolventen einer HF haben die Möglichkeit, ein Nachdiplomstudiengang oder eine Höhere Fachprüfung zu absolvieren. Alternativ kann auch ein Studium an einer FH begonnen werden.