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Personalassistentin / Personalassistent
OIB Academy
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Die Angaben wurden kürzlich geprüft
5 Monate
Dauer
Fernstudium
Standorte
2'280 CHF
Kosten
Deutsch
Sprache
Online
Höhere Berufsbildung
Schultyp
2007
Gründungsjahr
Voraussetzungen
Zur Zertifikatsprüfung wird zugelassen, wer
- a) Über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität verfügt sowie über 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet, Vollzeit oder auf Vollzeit umgerechnet. Siehe Hinweis Teilzeitarbeit weiter unten).
- b) Oder über mindestens 48 Monate allgemeine Berufserfahrung. Die Kandidatinnen und Kandidaten müssen dabei in ihrem Tätigkeitsbereich eine Vollzeit-Berufspraxis nachweisen (oder eine entsprechend hochrechenbare Teilzeitarbeit, siehe Hinweis Teilzeitarbeit nachfolgend).
- Hinweis Teilzeitarbeit: Arbeit auf Teilzeitbasis wird anteilsmässig umgerechnet. Einige Beispiele:
- 48 Monate (4 Jahre) zu 50% entsprechen umgerechnet 24 Monaten zu 100 % (Vollzeit)
- 96 Monate (8 Jahre) zu 50% entsprechen umgerechnet 48 Monaten zu 100% (Vollzeit)
- 60 Monate (5 Jahre) zu 80% entsprechen umgerechnet 48 Monaten zu 100% (Vollzeit)
- Usw.
Gerne beraten wir Sie, ob Sie die Zulassungsbedingungen erfüllen. Wählen Sie dazu bitte den Ihnen am besten passenden Kurs aus. Dann drücken Sie dann auf den Button „Beratung“ direkt beim entsprechenden Kurs.
Über den Studiengang
Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen verfügen über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in einem KMU oder im öffentlichen Dienst selbständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als Personalassistentin oder Personalassistent wahrzunehmen. Sie können Führungskräfte wirkungsvoll unterstützen, HR-Anliegen bei der Linie vertreten sowie Vorgesetzte in HR-Belangen administrativ entlasten.
Die HR-Prüfungen des Trägervereins für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources richten sich an Berufspraktiker. Erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen der HR-Prüfungen beweisen, dass sie nicht nur über das theoretische Wissen, sondern auch über die berufspraktische Erfahrung verfügen, um verantwortungsvolle Aufgaben im HR-Bereich erfolgreich bewältigen zu können.
Diese Prüfungen geniessen in der Wirtschaft eine hohe Akzeptanz. Die steigenden AbsolventInnen-Zahlen belegen dies eindrücklich.
Benjamin Vidas Mitgründer von eduwo
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