orbit 36 hintergrund

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Pfäffikon SZ

max. 5'000 CHF

Zertifikat/ Diplom

Verwaltungsratsmitglieder einer Bank müssen das Management effektiv beaufsichtigen. Stärken Sie Ihre Kompetenzen mit unseren massgeschneiderten Trainings für Verwaltungsratsmitglieder.Ihre Vorteile:<ul><li>Befähigt Verwaltungsratsmitglieder die gestiegenen Anforderungen und individuellen Verantwortlichkeiten zu erfüllen</li><li>Hilft, die richtigen Fragen zu stellen und das Management effektiv zu beaufsichtigen</li><li>Schafft ein besseres Verständnis der Mechanismen, Risiken und Abhängigkeiten des Geschäftsmodells einer Bank</li><li>Unterstützt Verwaltungsratsmitglieder in ihren Gesprächen mit Aufsichtsbehörden</li><li>Die Trainingsmodule sind auf die spezifischen Bedürfnisse der Verwaltungsratsmitglieder zugeschnitten. Online oder persönlich, als Einzel- oder Gruppentraining</li></ul>

2 - 10 Tage

<ul><li>Zeigt strukturelle Risiken in der Bilanz einer Bank auf. Erläutert die Rolle der Kapitalstruktur und der Basel-III-Regulierung.</li><li>Deckt das Zins-, Finanzierungs- und Liquiditätsrisiko ab, das sich aus der Laufzeitinkongruenz zwischen Krediten und Einlagen ergibt.</li><li>Erläutert die Anforderungen an die Liquiditätsdeckungsquote und die stabile Nettofinanzierungsquote im Rahmen von Basel III.</li><li>Fasst das komplexe Zusammenspiel von Kundenvertrauen, ausreichendem Kapital, Liquidität und stabiler Finanzierung zusammen.</li></ul>

Modul 1: Strukturelle Risiken des Bankgeschäfts

<ul><li>Erklärt, wie eine Bank ihre Aktiva und Passiva verwaltet.</li><li>Zeigt die wichtigsten Bilanzpositionen und wie Banken ihre Aktiva durch die Emission von Passiva finanzieren.</li><li>Beschreibt die Rolle der Treasury-Funktion als bankinterner Vermittler und das Management von Zins- und Wechselkursrisiken.</li><li>Zeigt die Mechanismen eines Kapital- und Finanzierungsplans.</li></ul>

Modul 2: Bilanzmanagement

<ul><li>Erläutert die wichtigsten Treiber für Einnahmen und Ausgaben und deren Zusammenhang mit den Finanzressourcen.</li><li>Zeigt, wie eine Bank durch Performancedialog, KPI-Framework und Finanzanalyse effektiv gesteuert werden kann.</li><li>Veranschaulicht die integrierte strategische Geschäftsplanung und die Optimierung der Finanzressourcen.</li><li>Einführung wertorientierter Managementkonzepte, Kapitalallokation und deren Verknüpfung mit der Wertschöpfung für Aktionäre.</li></ul>

Modul 3: Finanzmanagement

<ul><li>Macht Umfeldveränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft transparent und zeigt deren Auswirkungen auf die Märkte.</li><li>Hilft, die Zukunft proaktiv vorauszudenken – auch abseits der eigenen Branche.</li><li>Hilft, in Alternativen zu denken und auch in unsicheren Zeiten souverän zu bleiben.</li><li>Macht transparent, wie sich Märkte, Branchen und (Kunden-) Bedürfnisse entwickeln werden.</li></ul>

Modul 4: Strategie und Zukunftsmanagement

Deutsch

Orbit36 Risk Finance Solutions AG

Die höhere Berufsbildung ist eine Weiterbildungsmöglichkeit der Berufsbildung und damit die Ergänzung zu den Universitären Hochschulen, den Pädagogischen Hochschulen sowie den Fachhochschulen innerhalb des Schweizer Bildungssystems. Die Höhere Berufsbildung wird auch Tertiärstufe B genannt, dabei wird unterschieden zwischen Studiengängen an Höheren Fachschulen (HF), der Berufsprüfung (BP) sowie der Höheren Fachprüfung (HFP) unterschieden. Laut dem Bund ist die höhere Berufsbildung: "...kompetenz- und arbeitsmarktorientiert; gefördert werden das anwendungsbezogene Lernen, die rasche Umsetzung neuer Fachkenntnisse und ein hoher Innovationsrhythmus." Die höhere Berufsbildung richtet sich somit klar an Praktiker und Praktikerinnen, welche sich in ihrem Berufsfeld zusätzliche Kompetenzen und berufliche Qualifikationen aneignen möchten. Die Berufsprüfung wird mit einem eidgenössischen Fachausweis, die Höhere Fachprüfung mit einem eidg. Diplom ausgezeichnet.

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