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CAS Arbeitsrecht
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CAS Arbeitsrecht
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Überblick
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12 Präsenztage, berufsbegleitend
Dauer
St. Gallen
Standorte
15 ECTS
Punkte
CHF 7900.– inkl. Unterlagen und Zertifikat
Kosten
30.10.2026
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 70'000 - 90'000
Vorteile
- Erwerb fundierter arbeitsrechtlicher Kenntnisse zur Lösung von Problemstellungen im Praxisalltag
- Gestaltung von Arbeitsverhältnissen zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen
- Berufs- und praxisorientierte Weiterbildung mit flexibler Durchführung
- Möglichkeit, den Kurs als Teil des DAS Advanced Paralegal zu nutzen
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bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Zulassung erfordert einen anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule oder Höhere Fachprüfung), mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung und eine Tätigkeit in einem relevanten Arbeitsfeld, um das Gelernte anwenden zu können. Bewerber mit vergleichbaren Abschlüssen und entsprechender Berufserfahrung werden nach individueller Prüfung des Dossiers aufgenommen.
Weitere Infos
Nach Abschluss dieses Kurses können Sie die Bedeutung des Arbeitsrechts für die Praxis abschätzen; die Grundbegriffe und Grundzüge des Arbeitsrechts erklären; einfacher und komplexere arbeitsrechtliche Fragen beantworten.
Dieser Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte in HR-Abteilungen, Führungskräfte aus allen Branchen, Mitglieder von Geschäftsleitungen und Verwaltungsräten, sowie Paralegal, die ihr Wissen im Arbeitsrecht vertiefen möchten.
Der Zertifikatskurs beleuchtet die Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, Rekrutierung und Vertragsabschluss, sowie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und kollektives Arbeitsrecht.
Absolventen können in HR-Abteilungen, als Führungskräfte oder als rechtliche Berater tätig werden, mit dem Ziel, arbeitsrechtliche Streitigkeiten frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten.
Berufsbegleitender Unterricht mit insgesamt 12 Präsenztagen, variiert je nach Lehr- und Lernform.
Der genaue Terminplan für die Präsenztage ist verbindlich und variabel je nach aktueller Durchführung.
Karriere
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