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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)
HS Fresenius
4 Auszeichnungen
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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)
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zwischen 6 und 12 Semestern
Dauer
ab 211,50 € monatlich
Kosten
Du kannst am 1. jeden Monats starten
Beginn des Studiengangs
Online
Deutsch
Sprache
Bachelor
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 70'000 - 90'000
Vorteile
- Studium ohne Abitur oder NC möglich
- Flexibler Studienbeginn an jedem 1. eines Monats
- Praxisnähe mit internationalen Zertifikaten durch die ASU®
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Für die Zulassung benötigst du entweder die allgemeine Hochschulreife (Abitur), die Fachhochschulreife oder eine Fachgebundene Hochschulreife. Auch ohne Abitur ist ein Einstieg möglich, wenn eine abgeschlossene berufliche Qualifikation mit mindestens 400 Stunden besteht, wie z.B. eine Meisterprüfung. Alternativ kannst du mit einer fachspezifischen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung nach einem Beratungsgespräch an einer Eignungsprüfung teilnehmen.
Weitere Infos
Das Ziel des Studiengangs Personalmanagement (B.A.) ist es, Studierende auf die Herausforderungen des modernen Personalmanagements vorzubereiten. Sie erlernen, branchenspezifische Herausforderungen zu meistern, Unternehmensstrategien zu beurteilen und effektives Recruiting sowie Employer Branding umzusetzen.
Der Studiengang richtet sich an Personen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben, insbesondere in Personalentwicklung, Recruiting oder Employer Branding, sowie Fachkräfte aus anderen Branchen, die sich weiterqualifizieren möchten.
Der Studiengang behandelt Themen wie Grundlagen der Betriebswirtschaft und des Arbeitsrechts, Change Management und Leadership, digitale Transformation und Geschäftsmodelle sowie projekt- und qualitätsorientiertes Management.
Mit dem Abschluss eröffnen sich vielfältige Karrieremöglichkeiten in Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding sowie im Change Management.
Der Studiengang wird als Fernstudium angeboten, welches vollständige Flexibilität hinsichtlich des Ortes und der Zeit bietet. Die Studierenden können jederzeit zum ersten eines Monats starten und haben Zugriff auf Online-Ressourcen und Zertifikate.
Im Fernstudium gibt es keine festen Unterrichtszeiten, was den Studierenden ermöglicht, ihre Lernzeiten flexibel zu gestalten, um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen.
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