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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)
HS Fresenius
4 Auszeichnungen
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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)
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Überblick
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6 – 12 Semester
Dauer
Ab 185,65 € / Monat mit Rabatt
Kosten
Du kannst am 1. jeden Monats starten
Beginn des Studiengangs
Online
Deutsch
Sprache
Bachelor
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 65'000 - 85'000
Vorteile
Die Hochschule Fresenius bietet ein flexibles Fernstudium ohne NC, unabhängig von Ort und Zeit. Mit der Kooperation mit der Arizona State University können Studierende internationale Zertifikate erwerben. Der Kurs ist praxisnah gestaltet und ermöglicht eine individuelle Schwerpunktwahl. Erreiche eine verbesserte Karrierechance und sichere dir einen anerkannten Abschluss.
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bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Abitur, Fachhochschulreife oder gleichwertige Qualifikation sind die klassischen Voraussetzungen. Ohne Abitur ist auch eine Einschreibung möglich, wenn eine zweijährige Ausbildung sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im relevanten Bereich nachgewiesen werden kann. Eine Aufstiegsfortbildung wie die Meisterprüfung ist ebenfalls anerkannt. Zudem kann eine individuelle Zulassungsprüfung bei besonderen Qualifikationen erfolgen.
Weitere Infos
Das Ziel des Kurses Personalmanagement (B.A.) im Fernstudium ist es, Studierende auf die immer komplexer werdenden Aufgaben im Bereich des Personalmanagements vorzubereiten. Hierbei werden Fähigkeiten zur erfolgreichen Bewältigung branchenspezifischer Herausforderungen und zur Beurteilung von Unternehmensstrategien vermittelt.
Der Studiengang richtet sich an Personen, die eine Karriere im Personalmanagement anstreben oder ihre bestehenden Kenntnisse in diesem Bereich vertiefen möchten. Besonders geeignet für Berufstätige, die flexibel neben ihrer beruflichen Tätigkeit studieren möchten.
Der Kurs umfasst grundlegende und fortgeschrittene Themen der Betriebswirtschaft und des Arbeitsrechts, Change Management, Leadership, digitale Transformation und Geschäftsmodelle. Zusätzlich können Studierende aus Themengebieten wie Projekt- und Qualitätsmanagement, Corporate Health und Employer Branding wählen.
Absolventen des Kurses können Positionen im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding, anstreben. Ihre Fähigkeiten sind auch in anderen Bereichen wie Social-Media-Marketing und Personaldiagnostik gefragt.
Das Unterichtsmodell ist flexibel und als Fernstudium konzipiert. Studierende können ihre Lernzeiten selbst einteilen und entscheiden, wann und wie sie lernen möchten, mit Unterstützung durch Online-Materialien und Studycoaches.
Das Studium kann flexibel gestaltet werden, es gibt keine festen Unterrichtszeiten. Studierende können das Studium jederzeit, am 1. eines Monats, beginnen und ihren individuellen Zeitplan entsprechend beruflicher und persönlicher Verpflichtungen anpassen.
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