

MAS Change Management im Schulbereich
PH FHNW
MAS Change Management im Schulbereich
Überblick

Dieses Profil ist aktuell
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1 - 2 Jahre
Dauer
Olten
Standorte
60 ECTS
Punkte
individuell angepasst an die gewählten Module
Kosten
flexibler Start
Beginn des Studiengangs
Anmeldeschluss
24.06.19
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
Master of Advanced Studies (MAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 90'000 - 110'000
Vorteile
- Vertiefte Kenntnisse in Schulleitung und Veränderungsmanagement.
- Flexible Studiendauer von 1-2 Jahren berufsbegleitend.
- Individuelle Profilentwicklung mit Anrechnung von Vorleistungen.
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Weitere Infos
- Erwerb vertiefter und umfassender Kenntnisse zur Schulleitung
- Erlernen von Qualitätsmanagement im Bildungsbereich
- Fähigkeiten zur Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen entwickeln
- Behördenmitglieder
- Lehrpersonen der Sekundarstufe II
- Erwachsenen- und Weiterbildner*innen
- Schulleitende
- Lehrpersonen mit lateralen Führungsfunktionen
- Organisationsberater*innen
- CAS-Module zu Schulleitung und Schulentwicklung
- Perspektive auf organisationsübergreifende Change- und OE-Prozesse
- Fokus auf Schul- und Unterrichtsentwicklung
- Abschlussmodul mit Schwerpunkt auf Change Management
- Führungspositionen im Bildungswesen
- Spezialisierung als Change- und Organisationsberater*in
- Möglichkeiten zur Schulentwicklung und Qualitätsverbesserung
- Berufsbegleitend
- Präsenzveranstaltungen in Kombination mit Selbststudium
| Kurstage & Zeit | Startdatum |
|---|---|
| Samstag 10:00 - 16:00 | 14.09.2024 |
| Freitag 18:00 - 21:00 | 20.09.2024 |
Karriere
Karrierechancen
HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Schulleiter, Bildungsmanager, Change-Berater
Chance bei Beförderung: normalerweise 2-3 Jahre
Lohn & Skills
CHF 90'000 - 110'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Change Management, Schulentwicklung, Führungskompetenzen
Arbeitsmarkt
1'500 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: medium
TOP Arbeitgeber: Credit Suisse, Zurich Versicherung, Novartis
TOP Branchen: Bildung, Beratung, Verwaltung



