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Hintergrundbild des Studienbereichs Human Resources / Personalwesen

Human Resources / Personalwesen

HR-Fachleute übernehmen sowohl in kleineren als auch in grösseren Unternehmen Führungsaufgaben im Personalwesen, strukturieren und präsentieren Informationen nachvollziehbar und ziehen bei Bedarf externe Spezialisten bei. Zu deinen Fähigkeiten gehört auch, dass du Mitarbeitende oder Personen betreust, die auf Stellensuche sind. Als HR-Mitarbeiter/in verfügst du über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Zum Berufsbild HR gehören auch die Stellen Personalassistentin / Personalassistent und Sachbearbeiter/in Human Resources. In der Schweiz gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten im HR-Bereich.

Beliebteste Weiterbildungen der Schweiz

Was sind die Schwerpunkte?

Bei den meisten Weiterbildungsangeboten gehören folgende Module zum Lehrplan: Personalentwicklung, Strategisches HR, Beratungsprozesse, Stabile und agile Organisation, Leadership und Digit

Wie lange dauert die Aus- oder Weiterbildung?

Wenn du eine Berufsprüfung als HR-Fachmann bzw. HR-Fachfrau able

Wie viel kostet eine Aus- oder Weiterbildung?

Bei einer Berufsprüfung musst du mit Kosten von 5'000 bis 15'000 Franken rechnen. Die Kosten für ein CAS variieren sehr stark und liegen zwischen 5'000 und 12'000 Franken. Auch bei den Leh

Was sind die Aufnahmebedingungen?

Bei einer Berufsprüfung wird in der Regel ein eidg. Fähigkeitszeugnis und Berufserfahrung in der Branche für die Zulassung vorausgesetzt.

Bei den Weiterbildungen CAS, DAS und MAS b

Berufsperspektiven nach der Weiterbildung

In der Regel arbeiten HR-Fachleute in einem KMU oder in einem Grossbetrieb sowie in der privaten und öffentlichen Arbeitsvermittlung. Sie kümmern sich um das Personalwesen, das Personalman

Lohn als HR-Fachmann/-frau

In der Schweiz liegt der Durchschnittslohn als HR-Fachmann bzw. HR-Fachfrau bei 80'000 bis 110'000 Franken. 

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