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HR-Manager:innen in der Coaching-Rolle – Grundlagenkurs
Swiss HR Academy
HR-Manager:innen in der Coaching-Rolle – Grundlagenkurs
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1 Tag von 08.45 bis 16.45 Uhr
Dauer
Zürich
Standorte
CHF 890.00 für HR Today Member
Kosten
24.02.2026, 15.09.2026
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Zertifikat/ Diplom
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 70'000 - 90'000
Vorteile
Effektive Unterstützung von Führungskräften, Coaching-Methoden für anspruchsvolle Aufgaben, praxisorientierte Seminarstruktur mit Gruppenarbeiten.
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Mindestens zwei Jahre HR-, Fach- oder Projekterfahrung.
Weitere Infos
- Unterstützung der Linie in anspruchsvollen Führungsaufgaben und Entscheidungen
- Kennenlernen relevanter und wirksamer Coaching-Methoden für HR-Fachleute
- Förderung einer konstruktiven Reflexionspartnerschaft
- Erlernen der Abgrenzung von Verantwortungen in Coaching-Gesprächen
- HR-Fachleute, die Führungskräfte in alltäglichen und herausfordernden Führungsfragen beraten möchten
- Personen mit mindestens zwei Jahren HR-, Fach- oder Projekterfahrung
- Regeln der Reflexionspartnerschaft
- Aufbau tragfähiger Beziehungen
- Methoden der Hilfe zur Selbsthilfe
- Empathisches Zuhören im autonomen Quadranten
- Gestaltungsregeln für konstruktive Dialoge
- Phasen von der Problemdefinition bis zur Entscheidungsfindung
- Erweitertes Kompetenzspektrum in HR-Management und Beratung
- Qualifikation für anspruchsvolle Coaching- und Beratungsrollen innerhalb von Unternehmen
- Verbesserte Karrierechancen in der HR-Abteilung oder als externer Coach
- Präsenzunterricht
- 24. Februar 2026, 08:45 – 16:45 Uhr
- 15. September 2026, 08:45 – 16:45 Uhr
Karriere
Karrierechancen
HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: HR-Coach, Personalentwickler:in, HR-Berater:in
Lohn & Skills
CHF 70'000 - 90'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Empathisches Zuhören, Problemlösungsfähigkeit, Coaching und Beratung
Arbeitsmarkt
2'000 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: PwC Schweiz, Deloitte, KPMG Schweiz
TOP Branchen: Personalberatung, Unternehmensberatung, Bildung



