HR-Academy

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Zürich

max. 1'000 CHF

Zertifikat/ Diplom

<p>Der Grundlagenkurs für HR-Manager:innen in der Coaching-Rolle vermittelt essentielle Coaching-Methoden zur Unterstützung von Führungskräften bei anspruchsvollen Entscheidungen und Führungsaufgaben. Durch praxisnahe Gruppenarbeiten und Erfahrungsaustausch wird das Wissen vertieft, um konstruktive Reflexionspartnerschaften zu gestalten. Ziel ist es, als HR-Fachperson tragfähige Beziehungen aufzubauen und empathisches Zuhören zu trainieren.</p>

1 Tag

Unterstützen der Linie bei anspruchsvollen Führungsaufgaben und Entscheidungen durch den Einsatz relevanter und wirksamer Coaching-Methoden.

Ziele

HR-Fachleute, die Führungskräfte in ihren alltäglichen und herausfordernden Führungsfragen beraten.

Zielgruppe

Regeln der Reflexionspartnerschaft, tragfähige Beziehungen aufbauen, Hilfe zur Selbsthilfe, empathisches Zuhören, Gestaltungsregeln für konstruktive Dialoge, Unterstützung von der Problemdefinition bis zur Entscheidungsfindung.

Inhalte

Nach Abschluss können Teilnehmer ihre Coaching-Fähigkeiten nutzen, um Führungsrollen zu unterstützen und eventuell in spezialisierte Coaching-Positionen innerhalb ihrer Organisation überzugehen.

Berufliche Perspektive

Unterichtsmodell

Ein eintägiges Seminar von 08:45 bis 16:45 Uhr.

Unterrichtszeiten

Deutsch

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Swiss HR Academy

<p>Eine Academy bezeichnet eine öffentlich geförderte oder private Bildungseinrichtung für Aus- und Weiterbildungen in einem speziellen Bereich. Eine Akademie zeichnet sich vor allem durch kleine Kurse und intensive Betreuung durch die Kursleiter aus. Die Kurse können in Schulungen vor Ort, via Lernvideos, in Online-Kursen oder in Workshops stattfinden. Dabei legt der Unterricht besonderen Wert auf die praktische Ausrichtung.</p>

HR-Manager:innen in der Coaching-Rolle – Grundlagenkurs

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