Objectives und Key Results (OKR): Die bewährte Erfolgsformel für wirksames Performance Management

Das Ziel des Seminars ist es, das OKR-Framework kennenzulernen und seine Vorteile für wirksames Performance Management zu verstehen. Teilnehmer lernen, wie sie OKRs formulieren und diese in die HR-Strategie integrieren können.

Das Seminar richtet sich an HR-Fachleute und Führungskräfte, die sich mit Fragen rund um agiles Arbeiten und Veränderungen im Unternehmen beschäftigen.

Einbettung in die HR Strategie, Übersicht über das OKR-Framework, Rollen im OKR Framework, Formulierung von guten OKRs, Spannungsfelder im Zusammenhang mit OKR.

Teilnehmende können nach Abschluss des Seminars das OKR-Framework effektiv in ihrer Organisation einführen und somit zu einer erhöhten Agilität und verbesserten Employee Experience beitragen.

Präsenzunterricht an der Swiss HR Academy in Zürich.

Das Seminar dauert einen Tag. Detaillierte Unterrichtszeiten sind nicht angegeben, vermutlich ganztägig im Rahmen der üblichen Arbeitszeiten.