HR-Academy

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Zürich

max. 1'000 CHF

Zertifikat/ Diplom

Linien-Manager wollen Daten und Fakten, die belegen, was an der Unternehmenskultur oder an einzelnen HR-Prozessen verbesserungsbedürftig ist. Erfahren Sie hier, wo die Stellhebel liegen, um zielführend eingreifen zu können –&nbsp;sei es, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhöhen oder den Rekrutierungsprozess zu optimieren.<h3 style="text-align: start">Schlüsselinhalte</h3><ul><li>Grundlagen zum Sammeln von «weichen» und «harten» Daten</li><li>Häufig verwendete HR-Kennzahlen</li><li>HR-Daten nach ihrer Nützlichkeit bewerten können</li><li>Die wichtigsten Strategien zur Interpretation von HR-Kennzahlen</li><li>Grundlagen von Benchmarking</li><li>Stolpersteine bei People Analytics erkennen und damit umgehen können</li><li>Tipps und Strategien, um morgen mit People Analytics zu starten</li></ul>

1 Tag

Deutsch

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Swiss HR Academy

Eine Academy bezeichnet eine öffentlich geförderte oder private Bildungseinrichtung für Aus- und Weiterbildungen in einem speziellen Bereich. Eine Akademie zeichnet sich vor allem durch kleine Kurse und intensive Betreuung durch die Kursleiter aus. Die Kurse können in Schulungen vor Ort, via Lernvideos, in Online-Kursen oder in Workshops stattfinden. Dabei legt der Unterricht besonderen Wert auf die praktische Ausrichtung.

Academy

Teilzeit/Berufsbegleitend

Über den Lehrgang

People Analytics – Grundlagen

Überblick

Swiss HR Academy

Dieses Profil ist aktuell

1 Tag

Dauer

Zürich

Standorte

CHF 990.- / CHF 890.-

Kosten

2024-09-10

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Zertifikat/ Diplom

Abschluss

Voraussetzungen

7 Schritte bis zu deiner Weiterbildung

1. Setz dich mit dir auseinander

2. Finanzierung sichern

3. Suche nach Möglichkeiten

4. Vergleiche Angebote

5. Infos bestellen

6. Beratung

7. Anmeldung & Buchung

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