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People Analytics – Vertiefung

Swiss HR Academy

People Analytics – Vertiefung

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

1 Tag, 08.45 – 16.45 Uhr

Dauer

Zürich

Standorte

CHF 990 oder CHF 890 für Mitglieder

Kosten

23.09.2025, 04.03.2026

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Zertifikat/ Diplom

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 75'000 - 90'000

Vorteile

Erlernen, wie HR-Daten in KPIs übersetzt werden. Theorien mit Praxisbeispielen verknüpfen. Erhalten eines Swiss HR Academy-Zertifikats.

eduwo exklusiv

bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Minimum: Zwei Jahre HR-, Fach- oder Projekterfahrung erforderlich.

Weitere Infos

1

Ziele

Das Praxisseminar vermittelt die Grundlagen zur Definition, Darstellung und Übersetzung von sinnvollen KPIs im Kontext der Führungs-/HR-Arbeit. Zudem wird vermittelt, wie HR-Daten interpretiert und in eine relevante Geschichte umgewandelt werden.

2

Zielgruppe

HR-Fachkräfte und HR Business Partner, die bereits erste Erfahrungen im Bereich People Analytics gemacht haben und sich vertieft für das Thema interessieren.

3

Inhalte

Nutzbare HR-Daten erkennen; Anonymisierungsstrategien für Personaldaten; Datenschutzbestimmungen (GDPR); Messung des Einflusses von weichen Faktoren auf den Unternehmenserfolg; Verknüpfung von weichen mit harten Daten.

4

Berufliche Perspektive

Erweiterte Expertise in People Analytics kann zu Rollen in HR-Strategieentwicklung, Datenanalysepositionen im HR und Führungskräften in datengetriebenen HR-Abteilungen führen.

5

Unterichtsmodell

Präsenzlehre vor Ort an der Swiss HR Academy in Zürich.

6

Unterrichtszeiten

Das Seminar findet von 08.45 bis 16.45 Uhr statt.

Karriere

Karrierechancen

VERY HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: HR-Analyst, People Analyst, HR Business Partner

Lohn & Skills

CHF 75'000 - 90'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Dateninterpretation, KPI-Definition, HR-Strategiefähigkeiten

Arbeitsmarkt

1'200 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: Credit Suisse, UBS, Deloitte
TOP Branchen: Personalwesen, Beratung, Finanzen

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