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Prüfungsvorbereitung Führungsfachleute mit eidgenössischem Fachausweis
WSF
Prüfungsvorbereitung Führungsfachleute mit eidgenössischem Fachausweis
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1 Semester
Dauer
Bern, Solothurn, Olten, Basel, Baden AG, Zürich, Winterthur, Zug, Luzern, Sursee
Standorte
CHF 2’200.00
Kosten
Mai
Beginn des Studiengangs
Online
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
in unmittelbarer Nähe unserer Standorte gibt es diverse Verpflegungsmöglichkeiten
Eidg. Fachausweis
Abschluss
Voraussetzungen
Zur Prüfung wird zugelassen, wer:
im Besitz eines EFZ, eines Maturitätszeugnisses oder eines gleichwertigen Ausweises sind und über eine mindestens dreijährige Berufspraxis, davon mindestens ein Jahr als Leiterin oder Leiter eines Teams bzw. einer Gruppe verfügen;
oder
eine mindestens sechsjährige Berufspraxis, davon mindestens ein Jahr als Leiterin oder Leiter eines Teams bzw. einer Gruppe nachweisen können;
und
über die erforderlichen Modulabschlüsse bzw. eine Gleichwertigkeitsbestätigung verfügen
Weitere Infos
Leadership-Zertifikat
Das Leadership-Zertifikat beinhaltet die Bereiche Selbstkenntnis, Selbstmanagement, Teamführung, Kommunikation, Präsentation sowie Konfliktmanagement.
Management-Zertifikat
Das Management-Zertifikat beinhaltet Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Projektmanagement und Prozessmanagement.
Diplomarbeit
Dank der bald 30-jährigen Erfahrung haben wir ein einzigartiges Unterrichtskonzept für dich entwickelt, welches einen erfolgreichen Abschluss deiner Weiterbildung verspricht. Unser Dozententeam führen dich Schritt für Schritt vom Unterricht der Grundlagen über die Vertiefung und realen Trainingsphase bis hin zur Prüfungsvorbereitung zum Erfolg.
Der Lehrgang richtet sich an potenzielle Führungskräfte als auch an bereits mit Führungsaufgaben betraute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Wirtschaft und Verwaltung.
Die in der heutigen Führungspraxis nötigen Leadership- und Managementkompetenzen gezielt aufzubauen bzw. zu fördern. Das Lösen von komplexen Leadership- und Managementaufgaben setzt einerseits ein breites Fachwissen wie auch Problemlöse-Strategien und damit Methodenkompetenz voraus. Andererseits rücken Selbst- und Sozialkompetenz vermehrt in den Vordergrund. Der modularisierte Aufbau der Führungsausbildung ermöglicht einen auf die wesentlichen Führungsaufgaben fokussierten Erwerb dieser Kompetenzen.
