CAS Corporate Responsibility & Sustainability Strategy

Unternehmensvertreter und Personen, die in Behörden, Verbänden, Stiftungen, Nichtregierungs- oder Non-Profit-Organisationen als kompetenter Ansprechpartner für CR agieren wollen.

Nachhaltigkeit und CR umfasst verschiedene Aufgaben im Unternehmen. Involviert sind ausgewählte Funktionen wie Beschaffung, Kommunikation, Personalmanagement, Compliance oder Produktentwicklung, häufig aber auch eine übergeordnete Koordinations- oder Fachstelle.

Um die jeweiligen Aufgaben kompetent erfüllen zu können, sind spezifische Kompetenzen erforderlich:

• CR-Strategien für Unternehmen entwickeln

• CR-Managementansätze einführen und umsetzen

• CR in Unternehmensfunktionen wie Beschaffung, Personalmanagement, oder Accounting, Controlling & Reporting integrieren

• CR glaubwürdig kommunizieren, am Markt und in der Öffentlichkeit

• Die Unternehmenskultur in Richtung Nachhaltigkeit entwickeln und Change-Prozesse einleiten

• Mit internen und externen Partnern CR-Projekte planen und realisieren

• Unternehmen im Hinblick auf Nachhaltigkeit überprüfen und bewerten
  

Über diese Kompetenzen hinaus vermittelt der Lehrgang ein umfassendes Verständnis von CR als integrierten, strategischen und systematischen Ansatz, der gleichzeitig einen Nutzen für das Unternehmen und für die Gesellschaft bietet («shared value»).

Damit bietet der Lehrgang auch eine ideale Voraussetzung für Personen, die in Behörden, Verbänden, Stiftungen, Nichtregierungs- oder Non-Profit-Organisationen als kompetenter Ansprechpartner für CR agieren wollen.

Modul 1 – CR strategisch ausrichten

• CR als Erfolgsfaktor

• CR-Accounting, -Controlling & -Reporting

• CR-Kommunikation

• CR-Innovationen

Modul 2 – CR integriert umsetzen

• CR als Change-Prozess

• CR-Compliance & -Integrity

• CR in der Lieferkette