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CAS Payroll Expert

ZHAW

CAS Payroll Expert

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

4 Monate

Dauer

Der Durchführungsort richtet sich nach dem gewählten CAS und findet in der Regel in Zürich oder Winterthur statt.

Standorte

12 ECTS

Punkte

CHF 7140

Kosten

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Sportmöglichkeit: Ja

ASVZ

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Abschluss

Voraussetzungen

Die Zulassung zum CAS Payroll Expert setzt voraus:

  • Abschluss (Diplom, Lizentiat, Bachelor- oder Masterabschluss) einer staatlich anerkannten Hochschule beziehungsweise einer der Vorgängerschulen; und

  • zum Zeitpunkt der Anmeldung mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung.

Des Weiteren können Personen zugelassen werden, wenn sich deren Befähigung zur Teilnahme aus einem Nachweis über relevante Weiterbildung und/oder zusätzlicher relevanter Berufserfahrung nach Abschluss einer ersten beruflichen Grundbildung ergibt. In diesem Falle gilt es zudem ein Zulassungsgespräch zu bestehen.

Weitere Infos

1

Zielpublikum

  • Verantwortliche des Personalwesens

  • Salärbuchhalterinnen und -buchhalter

  • HR-Consultants, Mitarbeitende der Personaladministration

  • Mitarbeitende, die sich mit Personalfragen und Fragen der Lohnbuchhaltung interdisziplinär beschäftigen

  • Verantwortliche, vorgesetzte Stellen im Salärwesen

  • Treuhänderinnen und Treuhänder, welche das Salärwesen auf Mandatsbasis betreuen

2

Ziele

Der CAS Payroll Expert behandelt die Themengebiete:

  • Rechtliche Einflussfaktoren des Salärwesens

  • Wechselseitige Abhängigkeiten von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

  • Spezifisches Expertenwissen für die Salärbuchhaltung inkl. Erstellung einer ordnungsgemässen Salärbuchhaltung und des geforderten Lohn- und AHV-Ausweises

3

Inhalt

Modul 1 (= 6 Kurstage à 8 Lektionen)

  • Arbeitsrecht I

  • Arbeitsrecht II

  • Arbeitsrecht III

  • Sozialversicherungsrecht I

  • Sozialversicherungsrecht II

  • Sozialversicherungsrecht III

Modul 2 (= 7 Kurstage à 8 Lektionen)

  • Grundlagen Salärbuchhaltung mit Fokus auf die Salärbesteuerung

  • Grundlagen der Rechnungslegung

  • Personalaufwandsverbuchung

  • Salärbuchhaltung I

  • Salärbuchhaltung II

  • Salärbuchhaltung III

  • Salärbuchhaltung IV

  • Salärbuchhaltung V

4

Methodik

  • Praktische Anwendungsbeispiele verknüpft mit der relevanten Theorie

  • Moderne Lernkonzepte mit einem hohen Mass an Interaktion

  • Kontaktunterricht kombiniert mit Selbststudium, um das Gelernte zu vertiefen.

  • Fallstudien und Übungen in Einzel- und Gruppenarbeiten

  • Analysen von Best Practices

  • Je eine schriftliche Prüfung als Leistungsnachweis am Ende der beiden Module

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