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CAS Leadership Advanced
ZHAW
Überblick
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17 Kurstage
Dauer
Zürich
Standorte
15 ECTS
Punkte
9800
Kosten
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
ASVZ
Fachhochschule
Schultyp
Voraussetzungen
Für die Zulassung zum CAS müssen die Kandidaten/-innen über eine eigene Führungsfunktion mit Linien- oder Projektverantwortung verfügen. Ausserdem sind folgende Bedingungen massgebend:
- Abschluss einer fachlichen oder universitären Hochschule oder
- vergleichbare Ausbildung mit mindestens zweijähriger Führungspraxis
Die Teilnehmenden müssen während allen absolvierten Modulen eine Führungsfunktion innehaben.
Zielpublikum
Der CAS Leadership Advanced richtet sich an Führungspersonen aller Branchen und Führungsstufen, Geschäftsleitende von kleineren und mittleren Unternehmen sowie Projektleitende. Teilnehmende aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Profilen arbeiten in Lerngruppen zusammen, um so maximal vom gegenseitigen Austausch zu profitieren. Führungspersonen, welche in Praxis und Theorie über ein solides Fundament in Sachen Führung verfügen und sich von den Themen angesprochen fühlen, treffen mit diesem CAS eine gute Wahl.
Für erfahrene Führungspersonen mit einer äquivalenten Vorbildung startet das MAS-Programm mit dem CAS Leadership Advanced. Die weiteren zwei CAS-Lehrgänge werden bedürfnisorientiert und in Absprache mit der Studienleitung aus dem Programm gewählt.
Über den Lehrgang
Der CAS Leadership Advanced dient der praktischen und theoretischen Vertiefung des Themas Leadership. Der Fokus liegt dabei auf der Führung von Gruppen und Teams sowie dem Gestalten von Rahmenbedingungen, die sowohl die Leistung als auch das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und Führungskräften fördern.
Der CAS Leadership Advanced kann einzeln oder als Teil des modularisierten MAS Leadership & Management gebucht werden.
Ziele
Im CAS Leadership Advanced erwerben die Teilnehmenden das nötige Rüstzeug, um in unterschiedlichen Führungssituationen Gruppen und Teams zielorientiert und situationsgerecht zu führen. Sie vertiefen und erweitern ihre Kompetenz, erfolgsversprechende Rahmenbedingungen zu schaffen, die sowohl Einzelnen, Teams und ganzen Organisationsbereichen von Nutzen sind.
Inhalt
Die Teilnehmenden
- erwerben weiterführende praktische und theoretische Führungskompetenzen.
- setzen sich mit ihrer persönlichen Haltung, der Beziehungsgestaltung und dem eigenen Führungsverhalten auseinander.
- lernen verschiedene Methoden der leistungs- und motivationsfördernden Gestaltung von Rahmenbedingungen in Organisationen kennen und praktisch anzuwenden.
- vertiefen praktische und theoretische Grundlagen der Kommunikation, der lösungsorientierten Gesprächsführung und der konstruktiven Beziehungsgestaltung.
- setzen sich mit Chancen und Risiken von Veränderungsvorhaben auseinander und lernen angepasste Interventionsmethoden kennen und praktisch anzuwenden.
- setzen sich vertieft mit der Steuerung von Teams und Projektgruppen auseinander. Dabei professionalisieren sie ihre Führungsarbeit und lernen, gezielt auf die Teamdynamik einzuwirken.